。八、原第十五条修改为：本规定第二条以外的其他劳动者，其最低劳动报酬参照本规定执行。九、其他修改：“市劳动局”、“市劳动行政部门”修改为“市 和社会保障行政部门”；“行政复议条例”修改为“中华人民共和国行政复议法”。《上海市企业职工最低工资规定》根据本决定作相应修改并对条款顺序作相应调整，重新发布。本 ...
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企业）及在其中领取报酬的劳动者（以下简称劳动者）。第三条?本规定所称“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付 本规定自颁布之日起施行。１９９６年９月２４日厦门市人民政府颁布的《厦门经济特区最低工资规定》同时废止。二○○二年十月十六日关联法规：国务院部委规章（1）条...
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５类：２９０元、３１０元、３４０元、３８０元、４１０元。各市分类标准详见附件。最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布，其标准应略高于按最低月工资 最低工资标准，不再同时调整失业保险金支付标准。五、调整后的企业最低工资标准从２００２年１０月１日起执行，鲁政发［２００１］６８号文件同时废止。附件： ...
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30日在日内瓦举行第十一届会议，经议决采纳关于本届会议议程第一项所列“确定最低工资办法”的若干提议，并经决定这些提议应采取国际公约的方式，于1928年 劳工组织各会员国依据国际劳工组织章程的规定加以批准，此公约得称为1928年确定最低工资办法公约。 第一条 （一）凡批准本公约的国际劳工组织会员国，承允 ...
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1460元，增加180元；三类地区1270元，增加170元。此外，非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元；二类地区12.5元，增加 剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 此外，省人社厅还要求各市、县（市）人民政府在规定期限 ...
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标准 5月开始执行 广东决定从2013年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，平均增幅19.1%.本次调整仍保持四类标准，平均增幅19 工资标准。 其中第一类地区是广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四 ...
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企业，各高等学校： 按照国家有关规定，根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经研究确定，调整最低工资标准。现公布如下： 一、调整后的全省月最低 鲁政字〔2011〕33号文件同时废止。 四、各地要进一步加强对企业执行《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)情况的监督检查，切实维护劳动者 ...
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在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《北京市最低工资规定》第4条规定：劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业 内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织。最低工资标准按小时、月确定。实行计件工资或者提成工资等形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额不得 ...
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企业，各高等学校：按照国家有关规定，根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经研究确定，调整最低工资标准。现公布如下：一、调整后的全省月最低工资 鲁政字〔2011〕33号文件同时废止。四、各地要进一步加强对企业执行《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)情况的监督检查，切实维护劳动者合法 ...
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在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《北京市最低工资规定》第4条规定：劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业 内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织。最低工资标准按小时、月确定。实行计件工资或者提成工资等形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额不得 ...
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