个不同的账户内。证实工资系由原告支付，证实其每月收入及每天工作时间。2、劳务报酬领受书（记载着被告每天的工作时间及应当领取的工资金额），证实每天的工作量 由其支付。2010年4月16日被告自动离职。故不同意支付解约赔偿金。因其与被告未建立全日制用工关系，无须签订劳动合同，也不需缴纳社保费，故不同意支付 ...
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个不同的账户内。证实工资系由原告支付，证实其每月收入及每天工作时间。2、劳务报酬领受书（记载着被告每天的工作时间及应当领取的工资金额），证实每天的工作量 由其支付。2010年4月16日被告自动离职。故不同意支付解约赔偿金。因其与被告未建立全日制用工关系，无须签订劳动合同，也不需缴纳社保费，故不同意支付 ...
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如下证据：1、2006年8月1日被告与ｘ塑胶工业（上海）有限公司签订的《劳务合同》及原告公司人事经理确认的“工龄证明”的电子邮件，证明被告虽于2006年 作旁证，公司直接作出了除名决定，并没有作出口头警告处分。原、被告对被告离职前12个月的平均工资为2975.38元意见一致。另查明，原告在仲裁部门庭审 ...
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。原告提供下列证据：1、劳务合同，证明双方的劳动关系。2、2008年－2009年4月考勤表（附月考勤台账），证明加班，被告未足额支付加班工资。3、 7、证人廖翠兰到庭作证，称：其于2006年9月入职，2008年8月底离职，任写字间8-10楼保洁工。每天的工作时间为7:00-18:00。经常轮流在18: ...
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几乎什么合同都有。但主要是设计、施工、定作、买卖、劳动、劳务合同。我建议： 1.股东之间或合作伙伴之间形成的权利义务文件叫投资协议书、合作协议书。 2 的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。” 第20条“当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议 ...
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；被告游训礼与翦仕权的雇主叶春见在施工时擅离职审，对翦仕权酒后作业监管不力，没有履行合同中约定的“严禁酒后作业”的约定，应承担相应的民事赔偿责任；被告作为 中关于案由的确定与现在所确定的案由有出入；本案的发生基于劳务分包合同；被告游训礼与被告何慧琼签订的合同中只有泥瓦工，不包括木工、钢筋工等，且诉状中 ...
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北京人力公司辩称，被告山特贸易公司将原告退回其公司后，原告未至其公司上班，属自动离职。经审理查明，2006年8月1日，原告与被告北京人力公司 ，根据我国劳动法律、法规规定，劳务派遣单位违法解除被派遣劳动者劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。原告与被告北京人力公司签订劳动合同，建立劳动合同 ...
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高等专科学校合并组建河南工业大学。郑州工业高等专科学校与白邝达于2004年7月16日签订劳务合同一份。当时，白邝达称其护照丢失，新护照正在补办，校方告知白 证》办理须知中规定，《外国专家证》由聘请专家单位代办。当事人因合同到期、解聘等原因离职，聘用单位应将《外国专家证》交还发证机关、并办理居留注销手续 ...
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高等专科学校合并组建河南工业大学。郑州工业高等专科学校与白邝达于2004年7月16日签订劳务合同一份。当时，白邝达称其护照丢失，新护照正在补办，校方告知白 证》办理须知中规定，《外国专家证》由聘请专家单位代办。当事人因合同到期、解聘等原因离职，聘用单位应将《外国专家证》交还发证机关、并办理居留注销手续 ...
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员工经济补偿情况说明一份、原告与周XX、张XX、肖XX、洪XX四人签订的劳务合同解除书四份，证明因被告违约导致原告无法继续经营所承包的停车场，原告与其聘用 到场查看并指出原告未按施工平面布置图安装摄像头、地下车库门楣等部件；（3）其是2009年3月25日向原告申请辞职，4月8日正式离职，而原告的公证书 ...
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