据此，依法应当视为原、被告已订立无固定期限的劳动合同。原告在未与被告签订解除无固定期限劳动合同的情况下，直到2010年5月4日，原、被告签订了 劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，本案中，崔炜于2007年7月至2010年5月3日在榆林市电力检修有限公司工作，期间 ...
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合作的前提下按本协议约定延续，在不改变工资的情况下为再续约”，故原被告之间的劳动合同已经延续至今，不存在原告所称未签订劳动合同的事实；且即使未签订劳动合同， 本协议约定延续，在不改变工资的情况下为再续约。合同期满后，原告仍在成时良的项目部工作，双方未再另签劳动合同，只于2009年2月17日由原被告签订 ...
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新引进设备停产两个半月，造成损失76万元；张某所在外企在明知张某尚未与钢铁厂正式解除劳动合同的情况下，仍招用张某，这是一种违反有关法律规定的行为，应承担 到新的企业，以求能把自已向新的企业买个高价。 3．关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的工作性质、岗位。 三、建议采取的措施 （一 ...
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新引进设备停产两个半月，造成损失76万元；张某所在外企在明知张某尚未与钢铁厂正式解除劳动合同的情况下，仍招用张某，这是一种违反有关法律规定的行为，应承担 到新的企业，以求能把自已向新的企业买个高价。 3．关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的工作性质、岗位。 三、建议采取的措施 （一 ...
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原告作为内退人员并与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动关系即能否建立双重的劳动关系。我国《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与 如下：一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗未签订劳动合同的双倍工资11458.37元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...
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合同，证人没有看到被告向原告发放过劳动合同，证人不清楚2008年1月被告向其他员工发放劳动合同的情况；10、证人裘XX证言，证明被告没有向证人发放 请求被告：1、支付2008年2月1日起未签订劳动合同的双倍工资180600元;2、支付1994年至2004年期间的工资差额150000元；3、补发1995 ...
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。被告XX公司辩称，本公司于2002年8月20日及2003年8月20日与原告签订劳动合同，将原告派遣至被告XX公司工作。被告XX公司为原告缴纳社会保险费 中明确规定员工主动提出辞职亦可享受该福利，现被告XX公司违法解除与原告的劳动合同的情况下，原告理应获得该住房补贴。审理中，原、被告已确认原告的补充 ...
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。原告要求恢复原、被告双方的劳动关系，被告支付未签订劳动合同的双倍工资工资差额19800元，支付2009年6月至2010年7月期间的工资25200元。被告某六 单位解除劳动关系，之后其没有与其他单位存在劳动关系的情况下为被告工作，即与被告之间存在事实劳动关系。二、劳动关系的解除等。（一）、原告认为，其 ...
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期间的延长工作时间加班工资1,508.52元；4、支付代通金1,726.41元；5、支付2009年2月13日至2009年6月期间的未签订劳动合同的双倍 判断，原告本人无法自行制作该记录本，应为被告提供。记录本中加盖印章的文件的落款时间多为2008年8、9月，通常情况下，该记录本应不是在2008年装订， ...
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原告作为内退人员并与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动关系即能否建立双重的劳动关系。我国《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与 如下：一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗未签订劳动合同的双倍工资11458.37元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...
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