顺德区有关政策性规定发职称补贴，停发了职补给上诉人。上诉人起诉被上诉人怎么不属于人民法院调整的民事案件范围？显然说不过去。7、劳动部《关于贯彻执行劳动法 与用人单位没有订立书面劳动合同但已形成劳动关系后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、 ...
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顺德区有关政策性规定发职称补贴，停发了职补给上诉人。上诉人起诉被上诉人怎么不属于人民法院调整的民事案件范围？显然说不过去。7、劳动部《关于贯彻执行劳动法 与用人单位没有订立书面劳动合同但已形成劳动关系后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、 ...
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顺德区有关政策性规定发职称补贴，停发了职补给上诉人。上诉人起诉被上诉人怎么不属于人民法院调整的民事案件范围？显然说不过去。7、劳动部《关于贯彻执行劳动法 与用人单位没有订立书面劳动合同但已形成劳动关系后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、 ...
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要觉得不公，你可以去仲裁，5月6号单位和我一起申请工伤认定，5月28号我去单位拿了工伤证和认定决定书，约了6月3号去评残，劳动局的人说， 出来这段时间的工资，保险，应该怎么处理，结果出来以后协商解除劳动合同，我应该提出哪些赔偿，非常感谢，工伤证下来之前的医药费单位还没有给我报销， 补充： 今天查询定了 ...
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年了，念及人情，在医院申报了农村合作医疗。报销的钱都让老板拿了。没有劳务合同，但我们县上所有人都知道我母亲在那工作。 我想问一下，这种情形该 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食 ...
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因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。张女士作为农民工，与被告签订了劳动合同，且该劳动合同是双方真实意思的表示，并不存在 到来了。此时，安静的法庭上，法官的声音回荡在空中，本院认为，法律没有规定劳动合同中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，只要未违反法律禁止性规定的有劳动 ...
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代表的用人单位认为：本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整一学年。 ，和12月15日等项立秋又协调了，均是以错报浙江省教育厅认定工伤，和纵容停发工资等的涉嫌强迫劳动犯罪的陷害行为的。2009年10月14日，在遭受绑架、非法 ...
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证明中，证明我爸爸是他厂里的工人。我们家才可以在江都市社保局申请工伤认定。私人老板不服，2009.2.11江都市任命政府行政复议，2009.4.2江都市 后，再也没有出席过任何开庭，只有代理律师。其间就针对两个问题，我爸爸在8.14向江都社会保障局仲裁委员会提出申请书时也一并交付了一次性解除劳动合同的 ...
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次与单位 要求办理2次工伤认定及鉴定，单位始终回复无法办理 办理完也跟第一次一样，无法的到工伤待遇，同时 要求单位调换工作岗位 但没有合适的工作至今在家休息 ，单位也未安排我的工作，我想知道我 的工伤待遇必须走法律途径才可以拿到吗？ 工作问题无所谓.必要时候可以强行解除劳动合同。拿到所享受的待遇 合同 ...
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劳动关系，该委认为：“申请人丁沛秀之夫杨秀明生前虽没有与被申请人（刘默青）订立劳动合同，但申请人列举的证据形成证据链条，足以证明与被申请人存在 工伤保险条例该款规定的适用条件，亦不应影响丁沛秀依据工伤保险条例主张其合法权利。综上，原审判决认定法律关系不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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