《舞台调整用工协议》、证据6转向机购买发票、证据7电线购买发票、证据8《临时用工协议》、证据9拆地板费用收条、证据10殷俊、刘占江、卓同民及 文龙报酬，共计80 000元。不认可安装存在银河公司所述的质量问题，认可合同约定的拆地板没有做，对银河公司主张该项5000元支出，予以认可。本院认为，上述证据系 ...
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存在事实劳动关系。 海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出诉讼，请求确认双方之间的劳动合同无效。一审认为，付振强虽存在借用他人名义与海扬公司签订劳动合同的 ？二是用工单位是否可以根据法院认定劳动合同无效的判决拒绝赔偿因工致伤的劳动者？ 关于第一个疑问，我们知道，合同成立不等于合同生效，但是，这并没有回答合同 ...
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庭审辩论中辩称：“水泥路面的5.8元?3的利润应由白洪茹得，白洪茹没有用工资质，但不影响本案情况。”在庭审质证中被告白洪茹对二原告提供的证据 1、依据设计图纸，所有砼路面；3、工程数量：4920?3；二，工程造价：合同总金额为：每平方米44元×4920?3合计2164800元；十一，其他事项：2、乙方 ...
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存在事实劳动关系。 海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出诉讼，请求确认双方之间的劳动合同无效。一审认为，付振强虽存在借用他人名义与海扬公司签订劳动合同的 ？二是用工单位是否可以根据法院认定劳动合同无效的判决拒绝赔偿因工致伤的劳动者？ 关于第一个疑问，我们知道，合同成立不等于合同生效，但是，这并没有回答合同 ...
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存在事实劳动关系。 海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出诉讼，请求确认双方之间的劳动合同无效。一审认为，付振强虽存在借用他人名义与海扬公司签订劳动合同的 ？二是用工单位是否可以根据法院认定劳动合同无效的判决拒绝赔偿因工致伤的劳动者？ 关于第一个疑问，我们知道，合同成立不等于合同生效，但是，这并没有回答合同 ...
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规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. 当然我们在一些仲裁委,特别是一些远郊区的仲裁委 第八十二条的立法的本意,就是要求用人单位规范用工,避免没有劳动合同,而导致劳动者无法维权的弊端,因此合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整 ...
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规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. 当然我们在一些仲裁委,特别是一些远郊区的仲裁委 第八十二条的立法的本意,就是要求用人单位规范用工,避免没有劳动合同,而导致劳动者无法维权的弊端,因此合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整 ...
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。培训券要发放到有转移就业愿望和培训需求的农民手中，重点支持与工业园区签订了用工合同的先招工后培训的员工。要重点支持创业培训和岗位技能提升培训，使培训 。各级政府要为自带项目返乡创业的外出务工人员提供创业指导和小额贷款担保。对于没有创业项目的创业者，也要提供创业项目信息、免费创业培训和开业指导，按规定 ...
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资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；本案中被申请人将自己承包的工程违法转包给不 劳动合同，造成劳动者权益受到侵犯，劳动者在工作受伤后往往由于没有劳动合同及其他能够劳动存在劳动关系的材料，得不到救济，更是赔偿无门。严重影响劳动关系的 ...
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我是一位下岗人员（原单位买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底，今年 不在这三个件内）。连续工作十年是不是可以签无固定期合同，但没有签。请问我可以要求用工单位补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？是否可以要求劳务派遣用工单价补保险 ...
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