，从其所承担科技专项的特设账户中转款22.6万元至公司基本账户；未经绩效考核，使用科技专项资金发放公司人员奖励款10.5万元，其中非课题组人员4.7 及有关会计制度规定；建立健全内部控制制度，制定哲学社会科学创新工程项目支出管理办法等规章，初步形成了一套适应社科类课题经费开支管理的制度；以前年度审计 ...
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质量评估体系进行了探索和调研，于2004年形成了《审判质量与效率综合评估实施办法》。2008年，在最高人民法院提出《关于开展案件质量评估工作的指导意见（试行 《四川省高级人民法院案件质量评查办法》对法院案件质评查进行规定，并以此作为审判、执行人员岗位目标考核和绩效考核的重要依据。所谓两权分离是指成都市 ...
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未安排原告年休假，也未支付年休假工资。因对仲裁结果不服，原告诉诸法院要求被告：1、支付2008年1月至2009年12月休息日加班工资人民币8, 、支付2007年5月的工伤期间的工资以及25%的经济补偿金、支付2009年年度绩效考核工资以及25%的经济补偿金、返还2007年5月至2009年12月扣除的 ...
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这位中央领导没同她结婚，应当承担“造成她精神恍惚”的责任。接待她的同志实在没有办法，只好根据“属地息访”原则，通知相关单位将她从北京接回原住地。地方领导为 都把信访工作纳入绩效考核中，并细化了考核细则，但这一做法，却成了“吃”信访人“吃”及施压的工具。 一位法官告诉《法治周末》记者，他所在的法院百余人 ...
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《四五规划》的情况，由市政府法制办会同有关部门，按照行政执法责任制目标管理绩效考核的要求，进行监督检查。各级各部门要及时对所属执法机构和人员贯彻 ，推行网上办公，提供政府机关与人民群众互动的信息平台。不断完善信息公开化办法，推进政府信息公开的规范化、制度化。 四、提高制度建设质量15.严格实施规范性 ...
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除聘请国内外有关专家讲授与知识产权有关的各类课程之外，还特别为学员们举办了法院和复审委员会判案临场观摩，从理论和实践两方面提高了学员们的学习效果。4 标准，100%的试点单位建立了专利工作奖惩机制。值得重视的是，各单位在制定绩效考核标准的时候，不仅重视对知识产权，特别是专利权的产出给予肯定，同时对运用 ...
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+车贴及餐贴合计300元+另有按基本绩效工资500元乘以绩效考核得分总的百分比计算发放的不固定的绩效工资）。该案法院判决的理由如下：（根据《上海市劳动局 女职工生育期间的工资支付规定解释如下：一、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》 享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。本文所称原工资性收入指 ...
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)与行政诉讼相反，相对人投诉是在行政主体内部进行的，与官民之间在外部的法院对簿公堂不同，内部处理不存在影响政府形象的问题，此时政府反而更有可能对违规人员 把非强制行政管理工作目标、任务纳入分局工作目标考评内容，制定了考核办法，年终作为对部门及人员考核的重要内容和依据，奖优罚劣，凡因未完成非强制行政管理 ...
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负担、国有资产保值增值和党建目标等方面，对医院和领导集团进行考核并实施奖惩(具体考核办法另定)。(二)分配1.托管制医院职工的收入分配：以工资总额增长 政策变动及核定编制内人员增加因数作相应调整；基数工资可计入医院服务成本。②绩效工资：从业务收支结余中提取，最高提取比例为业务收支结余的40%(业务收支 ...
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行政应诉工作纪律，积极推动行政机关主要负责人出庭应诉。认真落实司法建议，依法履行法院生效的判决和裁定。积极推行行政诉讼诉后协调指导制度，健全完善行政机关与 政府及部门要认真贯彻落实《辽宁省依法行政考核办法》， 将依法行政工作纳入各级政府目标考核范围，并增加其在政府目标考核中的分值比重。严格执行依法行政 ...
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