)延长工作时间工资； (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、适用范围 后的不含“三险一金”的月最低工资标准适用于各地确定失业保险金标准、养老金最低保证数、工伤职工伤残津贴和公益性岗位补贴等与之有关的待遇。 四、在 ...
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中不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 市人力 规定》，企业计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。企业不能简单地直接将最低工资 ...
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小组办公室通报。吉林省人民政府一九九四年十二月七日关于扶持停产半停产企业和对特困职工给予特殊照顾的暂行办法为了扶持停产半停产企业尽快恢复生产，切实保障特困职工的基本生活， 一名到开工企业工作。第二十四条企业可根据实际，尽量安排特困职工到津贴多、工资高的岗位去工作；开工不足企业，应把特困职工调剂到开工 ...
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工资标准主要适用于劳动密集型企业，包括各类制造型企业和服务型企业。适用的岗位往往具有体力劳动为主、技能水平要求低、可替代性强等特征。适用的人群主要为文化 、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。其中，加班工资、社会保险费在最低工资标准中予以剔除已成为 ...
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购物广场有限公司招聘任电工工作。 【评析】 在合议本案时，对于赔偿原告的误工费标准出现了两种意见： 第一种意认为：原告在长武县全都购物广场有限公司工作兼职陕西 事故就医造成耽误工作而丧失的，其收入包括工资、奖金及国家规定特殊工种的补助费的补贴、津贴。工资一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以交通 ...
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不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（二 在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会） ...
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不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二 在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会 ...
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作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （ 法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论 ...
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不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （ 法定工作时 间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应 当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会 ...
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计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 不存在按旧法需补偿，而按新法不需要补偿的情况。 2、北京市的特殊做法 根据《北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题 ...
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