第三十七条、第三十八条、第四十四条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、奥丽侬公司应于判决生效之日 单位在某段时期所实行的工作制度可不受劳动法关于每天工作不得超过8小时、每周工作不得超过44小时的规定的限制，但用人单位在实行综合计时制后仍需安排劳动者进行补休，未能安排 ...
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外，修建屋顶水池；5、每间房的隔断由廖XX(女)提供图纸，图纸提供时间不得影响湖南XX投资有限责任公司的施工；6、湖南XX投资有限责任公司提供住宅标注 交付，于2009年8月20日廖XX(女)向湖南XX投资有限责任公司公证送达解除合同通知。双方因此产生矛盾，未能完成实际交付工作。3、关于被上诉人请求的 ...
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责任的当事人承担不利后果。劳动法律规定，除劳动者违反了服务期、保密义务和竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，双方劳动 被告支付提前解约违约金的请求，本院不予支持。劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时离职造成空 ...
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合同，证实双方的劳动关系。2、就诊记录册、病情证明单、检验报告，证实怀孕、病假事实。3、解除劳动合同通知书，证实被告非法解约。4、孕产妇健康卡，证实 遂诉至本院。本院认为，劳动法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得因劳动者患病、不能胜任工作、客观情形发生变化、公司经济性裁员等理由提出解约 ...
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中要求：对购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以下的，贷款首付款比例不得低于20％；对购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以上的，贷款 关联公司重大损失或危及银行的存续”。本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案原告作为银行从业人员，应当遵循的首要职业准则即 ...
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劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者可以解除劳动合同，你与我司于2008年1月14日签订 补贴报销发放直至购得符合标准车辆。自4月起无特殊理由，各配车岗位均不得使用公共车辆。2008年4月9日，原告根据被告要求标准购买丰田牌GTM7240G ...
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上海分公司，沐某某提供证据证明已将2006年11月14日至27日的病假证明单通过挂号信邮寄至外服公司业务二科，11月15日由公司大楼综合服务中心 是，(一)医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。相关法律明确规定应按照劳动者的工龄确定其医疗期及疾病休假 ...
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劳动法》第25条、公司章程及机构设置的相关内容规定，原告离职后，用人单位即被告就与其解除了劳动关系；2、按照原、被告的约定，原告的社会保险费用应当自行 益汽车维修股份有限公司的股东的事实； 2、章程1份，证明公司有权对违章员工解除合同，为在岗人员提供正常的养老保险及其他保险，对不在岗员工可以进行协商； ...
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神东矿区项目部做出相应管理，由原告代表负责抚育，被告园林公司在三年抚育期不得做出任何变更或声明（业务经理委托书、账号等事项），否则被告园林公司应承担二百万 验收盘点，09年5月10日之前将项目部的工程量全部终止了；2.关于山顶公园解除合同的几个问题（复印件），向神东公司领导提供的；3.关于山顶公园解除 ...
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年6月1日起实施《生产绩效考核奖励制度》，按照国家法律规定每月安排加班不得超过36小时，严格执行国家法律规定的员工休息休假权利。自2011年6月2日 陈述等证据予以证实。本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 ...
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