：30;2、举办地点：中国科学技术大学西校区学生活动中心(合肥市黄山路96号)3、用人单位报到时间：2003年12月6日8：30——20：30；4、 路、121路到合肥联大站(中科大西校区大门)下。 四、参加人员：1、用人单位的代表；2、2004年中国科学技术大学毕业生和安徽省毕业研究生。 五、毕业生 ...
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见习期一年，含六个月试用期，见习期满鉴定合格者定岗，实行岗位工资。同年九月到用人单位报到，签订劳动合同（三年）劳动合同上只说提前30个工作日内提出辞职书面申请 违约金。同时还签订一份见习就业协议，这份协议当时好像一式三份，但是都在用人单位那，我手里没有。现在我想辞职，需要拿违约金么？这违约金是不是就是 ...
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职业不再由政府分配工作退役士兵的一次性经济补偿。 (二)对超额承担政府指令性安置任务的单位给予的经济补贴。 (三)退役士兵就业前教育培训、医疗、生活等经费的补助。 ( （1）条第四十四条对拒不服从政府分配和无故不按时到用人单位报到的城镇退役士兵，按规定取消分配工作资格，其档案和组织关系转户口所在地街道 ...
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山西省劳动合同条例》第8条对用工之日的定义为劳动者根据用人单位的安排，到用人单位报到之日，而劳动合同到期为续签并不符合劳动合同法规定的用工之 单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予 ...
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招用毕业生的过程中,而劳动合同是在毕业生毕业后到用人单位报到上岗时签订的。一般来说,就业协议书签订在前,劳动合同订立在后,劳动合同签订之时也正是就业 承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。实际情况是,就业协议书只是用人单位与毕业生之间达成的一种选择意向,如果强制履行,无益于劳动关系的双方。 ...
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1）条地方政府规章（1）条第二条深圳市国家行政机关及依照公务员制度管理的单位，录用担任科级(含科级)以下职务的公务员适用本细则。第三条录用公务员应当坚持 、公安部门。被录用人员凭市人事部门的录用通知书和原工作单位开具的行政介绍信，在规定时间内到用人单位报到并办理入户(市外户籍考生)、入编、工资等手续。 ...
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粤民安[1998]14号ぉ规定，今后非农户口义务兵退伍一律凭安置卡安置。(六ぉ接收安置单位在安排退役士兵的具体工作时，要坚持“区别对待，妥善安置”的原则，对转业 档案移交后，安置部门要及时出具安置介绍信交退役士兵到用人单位报到。对已持证报到的退役士兵，接收单位必须在规定时间内予以安排上岗；如超过一个月 ...
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市人事部门组织进行体检、资格复审和考核。第二十六条 体检由市人事部门或委托招考单位组织到指定的医院进行。第二十七条 录用公务员的体检，应当使用由市人事部门 公安部门。被录用人员凭市人事部门的录用通知书和原工作单位开具的行政介绍信，在规定时间内到用人单位报到并办理入户(市外户籍考生)、入编、工资等手续。 ...
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或者其他法定资格证明；(四)招工简章；(五)招工人员的身份证明.职业介绍组织受用人单位委托代招流动就业人员的，除提交上列文件外，还应当提供委托书和对用人 办理换发营业执照手续。第十条 申请办理外来人员就业证，应当在流动就业人员到用人单位报到或者到达就业地后的10日内，向就业地劳动就业服务机构交验流动 ...
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的标准缴纳“安置任务有偿转移金”，用于城镇退役士兵自谋职业的一次性经济补助。任何单位不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的安置任务。对拒绝接收退役士兵和完不成 自安置部门发出安置通知的第二日起，无正当理由，在规定时间内不到用人单位报到的，安置部门不再分配工作，按社会待业人员对待。(四ぉ切实保障安置对象的 ...
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