四年的工资已结清，2013年的工资还未结） 2）老人被发现后及时送到医院抢救，用人单位承担了一切医疗费用，医生给出死亡证明是大面积脑梗，但是现在病人家属因为病人是在工地也就是上班地方晕倒的，而与用人单位纠缠赔偿问题，那么用人单位该怎么做才好呢？ 3）作为用人单位，需要承担哪些责任 ...
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的一方承担举证责任，但是要求劳动者就此举证的话显然不现实，如果要求用人单位举证显然不可能。该怎么才能确实保障劳动者的权利，是立法者不得不考虑的问题。 八、 ，劳动者可能已经有很长时间处于无工作和无收入的状态。如果不规定用人单位应当赔偿劳动者在仲裁和诉讼期间因为没有工作而造成的工资损失的话，那对劳动者是 ...
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因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该司法解释否定了劳动者向用人单位 解决的问题是：若各供养亲属的抚恤金之和超过了因工死亡职工生前的工资，怎么处理？对此，《工伤保险条例》及其配套规定未明确。笔者认为，《工伤保险条例 ...
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法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。" 二、规章制度和重大事项的决定程序 规章制度的制定程序关键是要 由劳动者和用人单位双方平等协商确定。但是现阶段，广大劳动者的知识文化水平有判别，尤其是大量进城的农民工，很多人对什么是劳动合同，怎么签订劳动合同 ...
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将这一项排除了工伤之外。不过，返聘人员可以依据有关人身伤害损害赔偿的法律规定要求用人单位给予赔偿。企业在与职工签定的承包合同中规定伤残由个人负责的条款是否 负责。兼职职工的工伤保险待遇怎么落实？根据《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条的规定：职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位 ...
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支持拿钱买违法行为的主张。三、不存在重复赔偿问题。首先本案涉及了人身损害赔偿问题，因违法侵权行为导致人身损害怎么赔偿都不存在重复及过量问题。民事赔偿与工伤 的问题。 张珍国虽然除享受工伤保险待遇外，还可依法请求民事赔偿，但因该民事赔偿请求权是基于用人单位侵权的特殊情形，应区别于第三人侵权的情况，故虽然 ...
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作出判决。本案中，事实清楚，证据确凿，上诉人就是为了工作而受伤的，那法院怎么就不能判决认定属于工伤呢？法院是公民权利最后的救济渠道，也是最高的 单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。】 【劳动保障监察 ...
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花了3万多，而对方没有任何伤害，事故发生距离现在已经一个多月了，现在叫对方赔偿部分医药费，可对方死活不认账，我也觉得这属于工伤，可我与用人单位没有签订劳动合同，我不知道怎么向用人单位提出工伤赔偿，现在我该怎么办呢?希望能有律师回答我的问题，谢谢！...
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请在此输我在一家用人单位上班九年，没有给我们上任何保险，我想辞职请问我该怎么辞职 单位能怎么赔偿我呢 谢谢 入您的问题！...
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劳动者与单位签订2年合同合同未到期，用人单位要解除合同，请问该单位应该怎么赔偿？（劳动者之前共计签订了8年的合同都是中途合同快到期了就被转到另一家单位了）...
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