用语。它是指劳动者已经有了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下， 年12月原告方对聘用人员进行用工改革，在未与被告崔文飞办理解除或终止劳动关系手续的情况下，被告崔文飞与滨州市劳务派遣有限责任公司（即本案第三人滨州市 ...
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单位 (甲方)：劳务派遣单位（乙方）： 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的 ，甲方非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资 ...
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单位 (甲方)：劳务派遣单位（乙方）： 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的 ，甲方非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资 ...
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单位 (甲方)： 劳务派遣单位（乙方）： 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的 甲方非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资 ...
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1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。...
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组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，其相互关系调整适用《劳动法》；而劳务中介组 织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，促成用工单位与 的方式，与劳务派遣相当相似，但两者的区别 在于：借调职工通常发生在两个实际用人单位之间，而劳务派遣机构通常是 以劳务派遣为贏利业务的“猎头”公司，它 ...
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组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，其相互关系调整适用《劳动法》；而劳务中介组 织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，促成用工单位与 的方式，与劳务派遣相当相似，但两者的区别 在于：借调职工通常发生在两个实际用人单位之间，而劳务派遣机构通常是 以劳务派遣为贏利业务的“猎头”公司，它 ...
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在该单位连续工作4年；这期间，劳动合同签署与“某央企”辖属的多经公司，工作岗位设在“某央企”（俗称零时工或聘用工），社保、医保都只从2010年在该 岗位连续工作若干年后，必须长期录用。但据我了解，大多数需要劳务派遣的用人单位都是会每2年更换一次劳务派遣公司，这就导致劳工人员每2年要更换1次劳务公司和 ...
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劳务派遣协议中没有约定由深圳市企业给付医疗期待遇，他可要求与其签订劳务派遣合同的劳务派遣公司承担医疗期待遇。如果唐某享有的医疗期待遇，与在同一企业工作的其他非劳务派遣劳动者享有的待遇不同，他可根据同工同酬的原则，主张劳务派遣单位和实际用工单位连带承担相应的医疗期待遇义务 。...
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。市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、 劳务派遣组织的规章制度。第十四条各用人单位使用劳务人员或临时用工，应从劳务派遣组织中聘用，并与劳务派遣组织签订劳务输出协议，明确双方的管理责任。各用人 ...
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