将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。11.休产假能否提前或推后?教师产假正值寒暑假期间,是否能延长寒暑假 女职工的申诉。17.如何理解女职工违反了国家有关计划生育规定,应当按照国家有关计划生育规定办理?答:女职工违反了国家有关计划生育规定,生育待遇应按照计划生育规定 ...
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当事人可以在合同中约定,未作约定或约定不明确的,而国家有关机关定有报酬标准的,依规定标准给付报酬;无规定的,参照市 场同类劳务标准给付。2)酬金的种类包括 的部 分报酬。「3」4)加班工作应当加工资,工人依法享受假日的应当照常发工资。对于事病假或其他假期的工资则由双方规定。4)扣减报酬的理由,这也需要 ...
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劳动保护用品,可参照农业、手工业或国营同行业标准执行。从业人员的医疗费、病假工资和其他福利待遇的标准,要根据企业经济情况,由职工代表大会讨论决定。十七、 乡镇企业的技术人员每年可发书报费三十元,允许乡镇企业主管部门参照国家颁布的标准,会同有关部门评定技术人员的职称,发给证书,并给予适当的技术岗位津贴。 ...
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以内的部分,免征个人所得税,超过的部分按照国税发【1991】178号文件的有关规定,计算个人所得税。 即:2015年经济补偿金个税免征额为:5451元* :确定高工资人员的病假工资上限 根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工疾病或非因工负伤待遇高于本事 ...
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同时,《四川省人民政府发布〈四川省全民所有制企业固定职工病假待遇暂行规定〉和〈四川省全民所有制企业固定职工死亡待遇暂行规定〉的通知》(川府发170号)在我市 直系亲属的生活困难,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、政策,结合本市实际,制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的所有企业和与之 ...
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病死亡待遇暂行规定第一条为了进一步做好职工因病(含非因工,下同)死亡善后工作,适当解决其供养直系亲属的生活困难,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规 离、退休(职)人员(以下统称退休人员)。第三条职工及退休人员死亡后,当月工资或基本养老金照发。同时,发给丧葬费1200元。第四条职工及退休人员死亡 ...
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;(2)熟练期内的熟练工、普通工;(3)学徒期内的学徒工;(4)试用期内的人员;(5)享受病假工资和疾病救济金的人员;(6)企业下岗待工人员。 四、《规定 的市人民政府、地区行政公署批准后可暂缓执行最低工资标准。暂缓期间对劳动者的工资支付,仍按国家和省原来有关规定执行。但应做到以下三点:(1)要求暂缓 ...
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单位(以下筒称;单位)的人事管理、制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,根据国家人事部人调发(1992)18号《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》 %;已实行待业保险的单位,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。第九条辞退费从单位事业费中列支。第十条辞退人员在辞退 ...
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研究生第二十五条 在职研究生不脱离本单位的工作,完成规定的工作量,在学习期间享受本单位职工的同等待遇(包括工资、福利和劳保)。在职研究生学习年限可以比脱产研究 改为在职研究生。 第二十六条在职研究生须在本单位工作两年以上,并按有关规定参加研究生的入学考试,择优录取。 第九章附则第二十七条为了使研究生 ...
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、事务所通过认购债券等方式向其他单位投资(包括长期投资和短期投资)必须按照国家有关证券法规的规定执行。事务所对外投资取得的收益,计入其他收入。 十、事务所的 缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、6个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。18.存货盘亏处理是指事务所存货发生正常盘亏损失的 ...
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