故不予支持。三原告于2005年11月1日先后与板桥信用社签订了协办员聘用协议书，协议约定聘用期限为1年。2007年，三原告与板桥信用社虽未签订 。 上述事实有劳动合同，协办员聘用协议书，责任书，会议记录，工资发放表，关于撤销全辖信用代办站的通知，邵阳市城郊农村信用社聘请协办员管理方案，关于终止农户信用 ...
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，证明原、被告已于2005年3月1日已经终止了劳动合同关系； 9、停薪留职协议书1份，证明原告签订合同后一直没有上岗，对停薪留职后应缴纳的费用双方 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》 第一条第（二）项因解除或者终止 ...
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上诉人梁劲岳因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04165 成果，被上诉人也没有获得损失的补偿，终止协议是正确的。上诉人穷尽一切努力均没有取得成果，协议书的履行没有达到标准，并不是被上诉人提出解除，而是没有 ...
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人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退梁锡钊的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁期间与部分劳动者达成的调解协议，其中说明是 顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间的诉 ...
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人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退朱忠成的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁期间与部分劳动者达成的调解协议，其中说明是 顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间的诉 ...
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人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退钟钊洪的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁期间与部分劳动者达成的调解协议，其中说明是 顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间的诉 ...
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人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退刘伟强的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁期间与部分劳动者达成的调解协议，其中说明是 顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间的诉 ...
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人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退吴健秋的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁期间与部分劳动者达成的调解协议，其中说明是 顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间的诉 ...
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人申请仲裁的委托手续，拟证明是顺利通公司辞退冼有根的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁期间与部分劳动者达成的调解协议，其中说明是 顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。 根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间的 ...
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被告律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。19、2006年2月5日-2007年2月28日 奖；13、被告南青公司管委会的报告，证明应急方案已经实施，2008年12月底终止该应急方案，而不是该方案无效；14、李海涛发给公司监事张慎跃关于 ...
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