上海市华诚律师事务所李华平律师：本案主要涉及签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的处理、解除劳动合同的举证责任分配、单位扣除员工工资作为损失赔偿 依据。因此，A公司以林某严重失职、造成重大损害为由将其解雇，属于违法解除。 三、因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，用人单位从其工资中扣 ...
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对工伤劳动者的保护力度更大了，而用人单位不注意安全生产、对劳动者造成人身损害的法律风险随之加大。 工伤者可否索赔一次性假肢更换费用？ 发布时间：2012/12/21来源：南方 年11月7日上午10点许，正在上班的李道英接到组长安排的任务，要给机器下料。李道英操作时机器振动很大，脚下杂物又多，踩脚踏板时 ...
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医院治疗，此时，王某家属就找到张某要求张某赔偿，张某以王某不是给张某干活为由拒绝赔偿，这种情况下王某家属不知怎么办，来咨询我。一、首先 责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三者侵权造成劳动者身体损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持”。由此可知在雇佣关系中 ...
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合同未实际履行，以及徐耀兴承包木工劳务的事实，应当认定金山公司将木工分包给徐耀兴的事实。，江苏省江阴市人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四 ，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三入侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。从以上两 ...
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是最大的不公平，因为它直接违反了《民法通则》第123条对“高速运输工具”造成损害事故的归责规定。此时，不论是法律理论上，还是实际操作中均呈混乱状态 ，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 《解释》 ...
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希君在发生本次事故时正在履行其在被告大亚公司的职务，故其履行职务给宋桂燕造成的损害应由被告大亚公司来承担责任；被告杜兴占是是本次事故的责任人， 的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”的规定，因上诉 ...
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是最大的不公平，因为它直接违反了《民法通则》第123条对“高速运输工具”造成损害事故的归责规定。此时，不论是法律理论上，还是实际操作中均呈混乱状态 ，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 《解释》 ...
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每天共计20元是错误的，云南省的护理费标准是每天30.88元。5、被上诉人不给报销的大部分医疗费和检查费由于单据一时找不到，只找到616.90元，一审只判 告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。”本案中 ...
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给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退 的；（2）严重违反用人单位的规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位 ...
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归被告党××所有，但被告党××与淡××之间系帮工关系，帮工过程中对第三人造成损害应由被帮工人淡××承担，故原告要求被告党××承担连带赔偿责任于法无据 按时足额支付。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（ ...
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