支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿金标准为11个月的本人工资 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿金标准为9个月的本人工资， 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿金标准为7个月的本人工资， 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿金标准为13个月的本人工资 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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3日，57周岁，系肢体残疾人。 审理中，原告杨文伟表示：参照残疾赔偿金的规定，原告因伤残造成的收入损失应当按照20年计算，故将诉讼请求中要求被告宝二十 主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综上，因 ...
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2006年6月，段中科向郑州市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残评定。7月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑州市职工工伤（职业病）评残报告，确认段中科因公 且其1天14个小时工作。原审判决认定段中科工资900多元正确。其他补偿金和赔偿金有相应规定。医疗费有相关票据，已向一审提交。请驳回上诉，维持原审判决 ...
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的伤残状况，因适用标准不一样，鉴定出的伤残等级差别很大，判决的赔偿金也差别很大，影响了法律的统一性、公正性和严肃性。因此，有必要对一般人身损害 也完全不同。因此，根据法理，一般人身损害赔偿的伤残鉴定也不能比照只适用于工伤的《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(2006)》进行。 3、我认为， ...
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工伤保险的改革，到1996 年底，要争取全国35 个大中城市按《企业职工工伤保险试行办法》实行改革，全国覆盖面要力争达到50 % ，到20世纪末，要有90 %以上 中被自己操作的4 号梳毛机头卷入轧断双臂，治疗后经鉴定为二级伤残，丧失劳动能力100 %.由于与公司在经济赔偿问题上无法达成一致意见，刘涛 ...
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元、残疾辅助器具费15000元。(四)被上诉人练荣斌已领取上诉人二建公司的赔偿金1万元应从上述款项中扣除。练荣斌不服，向海南省人民检察院提出申诉。 省籍人员，在海南省没有固定住所，如按月给付伤残抚恤金和工伤护理费，今后难以履行等实际情况。参照《企业职工工伤保险试行办法》和《海南经济特区城镇从业人员工伤 ...
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，可谓种类繁多，五花八门，至少有：《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》（以下简称《道标》）、《职工工伤与职业病致残程度鉴定 标准》（以下简称〈工伤 的生活补助费标准，一般按补足到不低于当地居民基本生活费。并不按伤残等级给付残疾赔偿金，故没有伤残等级鉴定之必要。《人身损害赔偿司法解释》 在制定过程中，将 ...
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