上不上班，这样我就12天没有去上班了。当过完了12天我再去厂想辞工，但是看到有公告公示我自动离职。由于厂是隔一个月份才发工资的比如第一个月上班，到了 就没有工资发的了？我在3月份开始提出辞职了，在5、6月份就多次提出辞职都没有批准我辞职，由于每月工作量多一般只有一天休息。之后我请假也有点难而又不想在这 ...
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要压一个月工资跟加班费作为保证金 公司不给退回 公司协议上说旷工一天扣3天工资 一个月内旷工超过3天当自动离职 前几天咨询了下你们听说可以要回工资 然后 他们可是专业人士 并威胁我说要是我这样玩的话 钱是绝对拿不到 即使请律师也没有用 他们可以把我在公司上班的纪录全部摸掉 或者改为我在公司因为盗窃之类 ...
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。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职？以上这种情况未签劳动合同能不能主张双倍工资？...
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我在一个私企上班十一天，不算休息日，后因觉得不合适选择了自动离职，离职前跟老板谈过，说会酌情考虑发不发工资，这个月到了发工资的时间，有我的考勤但是没有算我的工资，后来问说是自动离职不给发。请问这样子，企业有没有违返劳动法相关规定？...
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工作不顺心 打算自动离职，大约还有1100左右的工资，我手里有公司的600元货款，如果自动离职了，1100的工资我也不领了（也领不到了），把我手里的600元货款当工资带走，算是违法行为吗？有没有触犯到法律？没有签订劳动合同...
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到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领。 ...
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在公司工作一年多，公司没有给上社保，按合同规定，离职需提前30天申请。本人8月24日提出离职申请，本想9月16日离职，9月19日到新公司报到。但公司老板以忙为由，不给离职申请签字，导致人事部门不给开具离职证明。如果我9月19日不去上班，是否算自动离职，如果自动离职，公司是否有权扣我本月工资。...
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着，后来又安排人力资源部经理谈话，做工作，要本人自动离职，别把事情搞大，但公司不加工资员工本人并没有强行要求加工资，只是不能理解为何不事先说一声，自己 会注意分寸，没给领导留任何面子，领导借此机会将他定为带头闹事，违犯员工手册。说有人证，下面员工也是这样说的。事实上并不是他一个人的意见，一下子每人头上 ...
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我在富士康上班一个月了如果我 自动离职我做的那个月有工资吗？组长说我没有工资是因为我自动离职的...
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我进那家公司签了劳动合同，上班有17天公司没有给我我那份劳动合同。 正式上班时公司没有跟我说过损坏本公司的东西有损坏人承担一切的责任，合同上 刮花，事后我赔偿了50元，可是到了早上之后公司要求我赔偿一切的维修费用还逼我自动离职，之前辛辛苦苦的做的血汗钱还不发做为补偿模具的维修费用并要求我在赔偿上千的 ...
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