四百元。某唐纳利公司员工手册明确规定必须在重新上岗后三个月内进行岗位胜任度考核,考核不合格才能解除劳动合同。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳 合适的;27、原告工作表现情况说明一份,分别由油漆一车间主任、行政部EHS工程师、行政部经理、装配车间主任、注塑车间主任、人事经理及运营副总经理等签字, ...
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、分级核算的原则,设置和健全财务管理机构,配备相应的财务人员,并按岗位责任制从事财务管理工作。第二条 公司财务管理体系:公司董事长、总裁领导财务会计机构 相互分离控制要求公司按照不相容职务相分离的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。不相容职务主要包括:授权批准、业务经办、 ...
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秩序,保障师生和学校的合法权益,为学校提供安全保障。9. 教育行政部门对学校安全工作履行下列职责:(1)全面掌握学校安全工作状况,制定学校安全工作考核目标, 对责任单位有关领导和工作人员给予通报批评;对情节严重的,限期调离工作岗位或责令辞职、辞退。学校周边200米范围内,设立互联网上网服务营业场所网吧 ...
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监督机制。按照政事分开、政府部门由微观管理向宏观管理转变的方向,逐步调整教育行政部门对事业单位人事管理的职能和方式,理顺关系,减少环节。实行校长负责制、议事 及职位分类的有关规定,开展教育系统行政管理类和专业技术类各职级的职位以及雇员岗位分类工作,并向市、区人事编制部门核定行政管理类和专业技术类职级的 ...
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。形成咨询、指导、介绍和培训一体化的全方位职业介绍服务。2.合理设置岗位,明确职责。烟台市职业介绍服务中心设职业介绍部、外来劳动力管理部、职业指导部和 “一条龙”服务;信息部负责电脑管理和劳动力需求信息发布;员工交流部负责档案托管;行政部负责中心的后勤及财务管理;另外,增设了外联部,负责企业联络和市 ...
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和监督第二十七条 劳动行政部门是劳动合同的管理机构,其管理劳动合同的主要职责是:(一)宣传、贯彻有关劳动合同的法律、法规;(二)印制劳动合同规范文本 行为的,应当责令其改正或者依法给予处罚。第三十三条 各级工会应当协助劳动行政部门对用人单位的劳动合同管理工作进行指导和监督:(一)帮助、指导劳动者与用人 ...
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的乡(镇)人民政府或者街道办事处;没有婚育证明的,不得办理;应当协助计划生育行政部门对违反计划生育法律、法规的个体工商户落实处理措施。”(三)“第十五条劳动和 不得晋级、晋职。第六十三条单位或者个人违反本条例规定,不履行计划生育管理职责的,由同级人民政府责令改正,并给予通报批评;对直接负责的主管人员和 ...
//www.110.com/fagui/law_172084.html -
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。形成咨询、指导、介绍和培训一体化的全方位职业介绍服务。2.合理设置岗位,明确职责。烟台市职业介绍服务中心设职业介绍部、外来劳动力管理部、职业指导部和 “一条龙”服务;信息部负责电脑管理和劳动力需求信息发布;员工交流部负责档案托管;行政部负责中心的后勤及财务管理;另外,增设了外联部,负责企业联络和市 ...
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,试用期不得超过六个月。试用期包含在合同期限内。续订劳动(聘用)合同时工作岗位未发生变动,以及用人单位与接收的国家指令性分配人员签订劳动(聘用)合同,不实行 。第四十二条劳动保障行政部门对工会或者其他组织和个人控告、举报的用人单位违反劳动保障法律、法规的行为,及其在履行职责过程中发现的违反劳动保障法律 ...
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以社区教育、送教上门等多种形式,实施义务教育。第二十三条县级以上人民政府有关行政部门对接受义务教育的残疾学生、贫困残疾人家庭的学生,免费提供教科书,对农村家庭经济 的;(三)滥用职权,侵害残疾人合法权益的;(四)其他不依法履行职责,造成不良后果的。第四十一条县级以上人民政府有关行政部门、残疾人联合会未 ...
//www.110.com/fagui/law_375692.html -
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