变更了原告的工作岗位职责； 11、大众保险股份有限公司上海分公司的批单及批改申请书，证明录音材料中郏光华是被告的员工； 12、2012年12月15日原告 、26日、28日分别发函催促已连续旷工的原告前往崇明县上班； 8、解除劳动合同的通知书及EMS挂号信凭证，因原告连续旷工，被告于2012年10月8日 ...
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联系电话：020-824ⅹ/ 8237ⅹ—8ⅹ（分机号） 仲裁请求：1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元；2、依法裁决被申请人支付申请人未签书面 打官司，并花费律师费等。原告坦诚的向法庭表示：被告递交的第三份合同签字绝对不是原告签署。否则原告愿意承担不利的法律后果。5、之所以在 ...
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联系电话：020-824ⅹ/ 8237ⅹ8ⅹ（分机号） 仲裁请求： 1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法裁决被申请人支付申请人未签书面 与被告2010年5月31日的电子邮件沟通中，被告曾将第三份合同扫描邮件发给原告，原告此时才知道字迹并非本人签名！同时，这份扫描给 ...
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元；3、支付2007年至2010年高温费1,050元；4、支付解除劳动合同补偿金36,674.88元。被告上海某某铝业有限公司辩称：原告存在加班，但加班 合同的决定、银行卡客户对帐单、仲裁委员会申请书、解除劳动关系协议书、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求 ...
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规定’处理，但被申请人未对申请人做出任何处理；七、被申请人未向申请人送达解除劳动合同书面通知书。”双方对该仲裁裁决查明的事实均表示无异议。该裁决书裁决：“一 一份，陈聚强提交的劳动仲裁申请书一份，及本案开庭笔录在案佐证。原审法院认为，原、被告2007年7月30日签订了劳动合同，合同有双方签字盖章，内容 ...
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培训报告、外埠出差费报销单、培训协议、借记通知、境外汇款申请书、试用期内解除劳动合同报告、上海市单位退工证明等证据以及双方当事人庭审陈述在案佐证。 被告出国培训后应当承担履行服务期义务，以及被告不履行服务期应当承担赔偿责任，该合同条款合法有效。被告在2009年10月11日向原告提出2009年10月10 ...
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同事的事实；3、被告与日本流通产业株式会社上海代表处签订的合同书、函告、境外汇款申请书，证明原告采购的面料存在严重质量问题，造成被告重大损失的事实；4、考勤表 ，但认为证据1只能证明原告签收了该份通知，不能证明双方经协商一致解除劳动合同的事实；证据2只能证明原告对质量问题发表自己的看法，不能证明原告不 ...
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栾x解除劳动合同赔偿金32418元。原告xx公司提供证据如下：1、即时改正单，证明原告已经书面告知被告栾x处分决定及处分理由；2、交易申请书、 赔偿金64836元、办理社会保险及住房公积金转移手续。2009年11月2日江苏省昆山市劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、原告于裁决生效之日起三日内一次性支付被告 ...
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向原告送达书面通知，不再续聘原告。2009年10月27日，原告向衡南县劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，要求被告支付双倍工资、赔偿金和补偿金等。衡南县 月＝22 250.7元。三、被告衡南县北斗星实验中学支付原告刘亚林违法解除劳动合同赔偿金2472.3元/月×3月×2＝14 833.8元。上述一、二、 ...
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2月26日至2009年11月24日）；判令反诉被告支付反诉原告无故解除劳动合同经济补偿金30 450元，额外经济补偿金15 225元，共计45 675元。反诉被告 一份，陈某提交的劳动仲裁申请书一份，及本案开庭笔录在案佐证。本院认为：原、被告2007年7月30日签订了劳动合同，合同有双方签字盖章，内容 ...
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