商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围 高，有些用人单位利用求职者特别是职专（高）毕业生急于就业的心理，无故高额约定违约金；将服务期限条款与违约金条款结合起来，超长约定服务期限，使得劳动者不敢 ...
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再就业扶持政策的对象:具有劳动能力并有就业愿望,1998年9月份以来进入再就业服务中心,现已协议期满出中心,未解除劳动关系,以及在2001年1月1日前符合进中心条件,非 业已有稳定收入的人员。第四章《下岗证明》、《再就业优惠证》、《失业证》的办理程序与管理第十二条(一)《下岗证明》是证明企业职工下岗的 ...
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退休年龄不足五年的职工；(4)享受孕期、产期、哺乳期的女职工；(5)已与企业签订了停薪留职协议而未到期的职工；(6)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 十六条第三款的规定解除劳动合同。(二)再就业服务中心对受托人员，应建立必要的管理制度，并坚持分级管理的原则。1．建立受托人员人事档案等各项管理制度， ...
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保障管理和服务。凡从事民营经济、社区服务以及阶段性就业的各类人员，劳动保障部门所属职业介绍机构可为其提供代存档案、代缴社会保险等劳动事务代理服务，解除 企业再就业服务中心保障协议期满的以及未进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与 ...
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11月，鑫城商厦被吊销营业执照后，其全部职工进入郑州市供销物资总公司再就业中心，因刘诗民拒绝签订协议，该单位考虑到刘诗民的实际情况，代刘诗民签订了 拒绝领取生活费。目前刘诗民的人事档案仍存放在鑫城商厦留守人员处。2005年9月，经鑫城商厦职工大会研究决定：全部职工与单位解除劳动关系，单位按职工本企业 ...
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社会保险费用不属人民法院受案范围，对社保费利息1000元予以认可，陈某某自愿中断就业，不具备领取失业保险金的条件，经济补偿金认可6240元。一审法院认为，双方当事人对 。首先，根据陈某某向法庭举示的其与某某建筑公司签订的《解除劳动合同协议》看，双方是协商一致解除劳动关系，陈某某未提供证据证明签订该协议 ...
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事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 订立较长期限的固定期限劳动合同和订立无固定期限劳动合同的人员，以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员，如在六个月内重新招用人员的， ...
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事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 订立较长期限的固定期限劳动合同和订立无固定期限劳动合同的人员，以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员，如在六个月内重新招用人员的， ...
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是解决公民劳动权、从业自由权和公平竞争市场规则之间冲突的需要 劳动者在解除或终止了劳动合同后即获得了重新就业的自由，这是法律确认和保护的公民基本权利和自由之一 （或协议），就是劳动者和单位（雇主）经协商达成的关于掌握商业秘密或重要经营信息的劳动者终止劳动关系后，在一定时间、地域和职业范围内不得从事与原 ...
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委托甲方对其劳动保障事务实行代理。代理时间自2003年1月至2003年12月；第二条规定了甲方在该协议生效后为乙方提供的服务内容，其中包括保管个人档案。 本年度人事档案管理费。以上内容足以说明郭正明已与化肥厂解除劳动关系，处于失业状态后，先是按《失业保险条例》的规定领取了失业保险金，在未再次就业的情况 ...
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