110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 576 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
坚持效率优先、兼顾公平,有利于优化资源配置,促进经济发展,保持社会稳定。依法保护合法收入,允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,允许和鼓励资本 训练。光荣职责、劳动竞赛、义务劳动、就业训练无不表明为了培养劳动者自我意识,我们宪法所采取各种教育、教化训练手段。 第二、权利规范是对承认 ...
//www.110.com/ziliao/article-171900.html -了解详情
。劳动合同原则上应由使用者和劳动者个别地签订,但使用者劳动者一一签订合同是非常繁杂,因此在签订劳动合同时一般利用就业规则。 [6]可以说,是劳动 规定时其效力如何确定呢?根据劳动法基本宗旨保护劳动者、倾斜立法,应适用更有利于劳动者内容。 [49]我国台湾地区有学者提出有利原则效力高于位阶原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-148117.html -了解详情
生存权必要条件,丧失了劳动权,劳动者生存也没有保障。对作为社会劳动权保护保护不同,它更多地强调国家义务和责任,对处于弱势一方 《劳动法》第3条规定了劳动者劳动权:劳动者享有平等就业和选择职业权利、取得劳动报酬权利、休息休假权利、获得劳动安全卫生保护权利、接受职业技能培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-134360.html -了解详情
,这类实习应当作为劳动关系来看待。将该类实习作为劳动关系来看待,有利于激发劳动者积极性,同时也有利于日后和谐劳动关系。而且将该类实习作为劳动关系看待 和权利意识。当然,严峻就业压力和可能也是实习生不敢维权一个原因。 “对实习生合法权益保护,还缺乏劳动行政部门监督管理。劳动行政部门对实习 ...
//www.110.com/ziliao/article-514309.html -了解详情
被当作人来看待:就业语言是一种经济现象语言,员工经常被指称为人力资源,很像自然资源或生产资源。PP(12)26不仅如此,就员工单位相对固定 号司法解释中,最高人民法院主要通过重新确定当事人举证责任方法,来创制保护劳动者公共政策。 需要承认是,我国这种司法解释在在审判活动中确实发挥了 ...
//www.110.com/ziliao/article-285712.html -了解详情
固定期限特点,保证了集体合同覆盖下劳动者职业稳定性。国外无例外解雇保护制度相比,我国解雇保护制度呈现出以下特点。 1.解雇理由虚严而实松。 合同期限制度下很难堵塞。 注释: [1]参见王全兴:《就业实现劳动合同法保障——审视我国劳动合同立法一种新视角》,《中州学刊》2005年第6期。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190935.html -了解详情
受到威胁人,因此实现劳动就业是实现生存权重要途径,既是保障人权需要,也是社会安定需要。它一方面包含着提高劳动者贫困生活、确保他们能够像人那样 财产权、劳动权(包括劳动就业、职业选择权、报酬、劳动保护、休息、交涉、争议、管理决定权、劳动保险等)、社会保障、发展权(包括受教育权 ...
//www.110.com/ziliao/article-61478.html -了解详情
受到威胁人,因此实现劳动就业是实现生存权重要途径,既是保障人权需要,也是社会安定需要。它一方面包含着提高劳动者贫困生活、确保他们能够像人那样 财产权、劳动权(包括劳动就业、职业选择权、报酬、劳动保护、休息、交涉、争议、管理决定权、劳动保险等)、社会保障、发展权(包括受教育权 ...
//www.110.com/ziliao/article-61477.html -了解详情
可避免双重利益,又可避免选择制给受害人带来尴尬,使劳动者损失能最大限度地获得补偿,劳动法、社会保险法宗旨亦相吻合。[12] 有学者主张替代模式, 该补助是为了保障这类工伤职工在寻找到新工作以前,能够负担基本生活开支,同时也是对其可能产生就业弱势补偿。[55]该补助金虽然在一定程度上弥补 ...
//www.110.com/ziliao/article-251729.html -了解详情
现实选择是制定《劳动法》相配套单项法律法规。应根据劳动用工和社会保险制度发展需要,加快制订《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、 各界意见,制定出一部更公正、更科学、更有利保护劳动者《劳动合同法》。 2.社会保险对于保障劳动者基本生存权、实现社会稳定起着重要作用。国家应尽快制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-2416.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索