原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议；第九条，因违反本协议而给甲方造成损失 ，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2.如果提出辞职，可以拿回三方 ...
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多月，还在试用期(已跟公司签订了劳动合同)，现向公司提出辞职，公司要求我支付招录我的费用(大概3000元左右)，请问公司的行为是否合法？还有就是这个 试用期解约”部分列出了13条公司可以无条件解除劳动者(乙方)的情形，但对乙方使用期解约只作了一个简短的说明，内容为“乙方在使用期内解除劳动合同的，需提前 ...
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会耽误到我，于是我就提出干到试用期完就辞职，结果老板就让我不用来了。后来我跟老板协商给我发应有的工资，老板说这种情况不会发工资，并威胁说我可以通过一切手段对付她。请问各位律师，我是否能取得应有的报酬？如果可以我应该用何种方法更有效地维护我的合法权利？如何去查这个公司是否 ...
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本人在一家私企工作了3个月（口头协议是试用期，没有签订合同，公司有我的身份证复印件），由于昨天大意造成了1500元的经济损失，请问1.我想辞职的话是否需要支付赔偿？2.是否提前3天通知就可以了？3.是直接给公司写辞职申请还是辞职报告？...
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系统计算机管理程序，并由某国际运输有限公司青岛分公司使用。 一九九七年九月八日原告提出辞职，同月十一日，某国际运输有限公司青岛分公司发现上述系统中有自毁功能指令， ，原告于一九九五年七月进入某国际运输有限公司青岛分公司工作，试用期五个月，在前一个半月内，由于没有计算机设备，原告没有在电脑上做任何工作。 ...
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现在3月3日，发现工作不适合我，欲换工作。和公司交涉过：1.一个月内申请辞职，可正常离职。2.直接离职，交接工作，但有权不发工资。 合同上是这样写 3月份离职是否属于试用期3天内离职？这种文字矛盾的责任方在谁呢？谢谢陈晓云律师！ 那我现在如果走了。不给我工资，是否要找劳动部门维权？顺便可以把没法的2个 ...
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月完成项目，老板说做项目有提成； 3、11月26日要求我转岗或协商辞职； 这3个月都未签署试用期合同和正式合同。 我有工资卡、门禁卡等证据，以及聊天记录、 离职？现在要求我一周内离职，是不是可以要求补偿？ 补偿的工资是不是按正式工资，也就是试用期工资的1.25倍？ 另外，这三个月的社保是否要给我补齐？ ...
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之一的，乙方可以解除劳动合同：1.试用期员工提前3日通知甲方的，但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的责任。”请问合同上的三日是否意味着我在三个工作日后就能够拿到离职证明？另外就是有法律明文规定离职的时限么？谢谢！...
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13年毕业后，7月到公司上班，试用期两个月后，9月与公司签了一年合同。合同上有一条，大致意思是说：我在刚进公司时工作能力差，公司花了人力物力培养我 了劳动合同法之后我才知道这一条是不合法的。但是我当时不懂，签字了。请问如果我现在提出辞职，如果老板不批，一个月后我可以走吗？如果走了，上述的条款会生效么？...
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没有签合同，只有一份员工保密协议上写了要求提前一个月通知单位，但我明天就打算辞职了，我可以要求他们给我支付这四天的工资吗？如果他们不给我工资，或者要求我做完一个月否则不发工资我可以申诉吗？我这样是否违反了相关条例？...
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