方还开发出该许可软件的更新版本,则将提供给许可方。 第四条期限、试用期、终止、终止前的权利及义务4.1 本协议书从最后一个签字的日期起生效。 :5.1.1 一次总付费________元;5.1.2 若许可方提供的培训超过30个小时,则对超过部分将按每个许可方的专家每小时________元支付服务费。 ...
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本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的, ...
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万,报到时间为2007年12月24日。报到当天,公司和汪某签订有学校见证的三方就业协议,明确其年收入为六万/年,并签订为期三年的劳动合同,试用期为四 适应期。因此,公司应当对其进行上岗前进行必要的培训,给予团队协作、责任心、心理素质等教育,特别是在试用期内应从爱护和关心青年人才成长的角度出发,在工作上 ...
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的工资、社会保险及福利待遇等 1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下,试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的 能从事乙方另行安排工作的; (2)劳务人员不能胜任乙方安排的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)乙方决定录用劳务人员时所依据 ...
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赔偿多少? 情况说明:三方协议上面的主要条款公司都没填,都是用斜线划下去了。包括派遣的公司、部门、工作地点、试用期、试用期及试用期后的工资都没写, 服务单位)工作。 2、保证按时毕业,取得毕业证及学位证。 3、接受由服务单位组织的业务培训,考核合格后予以录用,并派遣到服务单位工作。 4、在培训期间必须 ...
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我到这家公司工作已经超过试用期一个多月(试用期半年,合同6年,我是09年10月12日签的合同),但一直都是在培训,现在我想与公司解除劳动合同, 继续为甲方服务5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限,乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定 ...
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工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的二、劳动合同试用期是如何规定的《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上 ...
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参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习期与试用期的区别是什么?实习期内如何维权?一、实习期实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识 单位“学习”,注意了,是你主动求单位给你学习的机会,单位提供资源对你培训,因此双方不属于劳动关系,不受《劳动合同法》约束,单位是可以不给你 ...
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我是12年的应届毕业生,在前段时间与一家单位签订了就业协议,但是现在因为这份工作存在很多问题,所以现在不太想去了。之前该单位说会有为期3个月的培训,签协议时候说的没有试用期,毕业后直接上岗。是因为单位把培训的那几个月作为了试用期,但是在这既是试用期 ...
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各位律师你们好! 我今年6月份刚毕业,在某外资(日资)企业工作,如今仍在试用期,未有签订正式的《劳动合同》。近来,我被确定为外派对象,年底将到日本的 法律条文后,我仍有如下疑问,烦请解答: 1、出国前我的试用期已届满,是否需要同时签订《劳动合同》与《培训服务期协议》?(因人事部只向我提及协议的签订问题 ...
//www.110.com/ask/question-2853186.html -
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