试用期未提前三天提出离职 -全站搜索

原告刘**与被告株洲**房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案民事判决书

年5月10日起至2010年11月10止，原告担任被告公司的人力资源专干，试用期工资为1200元/月，正式工资为1500元/月。2010年9月6日原告签署了未签订劳动合同5个月的双倍工资7500元的诉请，本院予以支持；三、关于赔偿未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金1500元的问题。鉴于原告无证据 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

支付）。（二）乙方试用期保底工资为元/月，转正后保底工资为元/月，常规考核奖金元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。（三）在上班期间乙方合同的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。（十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

支付）。（二）乙方试用期保底工资为元/月，转正后保底工资为元/月，常规考核奖金元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。（三）在上班期间乙方合同的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。（十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接 ...

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公司人事管理制度（一）

五条新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。第七十一条一般员工辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据职级的不同，需提前2—3 ...

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律师事务所章程（合伙所）（五）

岁；e．其他应该退伙的情形。第十九条合伙人退伙的程序：合伙人退伙须提前九十天向合伙人会议提出书面退伙申请，退伙时间以合伙人会议做出时起算。符合第十八条款的不享受第九十八条所列人员的福利、待遇。第九十条来合伙所应聘人员，在试用期内不享受第九十八条所列人员的福利、待遇。试用期间试用人员的权利、义务、 ...

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大连市中小学校工作人员双聘制实施办法

定居的。第二十六条有下列情形之一的，受聘人员可以通知学校解除合同：(一)在试用期内的；(二)经国家有关部门确认，学校教学、生产安全、卫生等条件恶劣，严重危害 (九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需报 ...

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大连市中小学校工作人员双聘制实施办法

定居的。第二十六条有下列情形之一的，受聘人员可以通知学校解除合同：(一)在试用期内的；(二)经国家有关部门确认，学校教学、生产安全、卫生等条件恶劣，严重危害 (九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需报 ...

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石某某诉上海某某实业有限公司劳动合同纠纷案

通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。原告于2008年10月2日向被告提出离职申请，被告于2008年10月4日日期间的综合保险的请求，因原告工作时间未满月，故本院对此不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，判决如下：驳回原告 ...

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用人单位解除与劳动者劳动关系的管理规定

劳动者没有提前30天或是没有以书面形式而提出解除劳动合同，用人单位可视为劳动者解除合同无效，如劳动者离开用人单位，用人单位可视为劳动者的行为为自动离职，条“用人单位因劳动者的过失而解除与员工劳动合同“的具体规定。 1、对“试用期被证明不符合录用条件的”的具体规定为： ①不符合用人单位招用劳动者的条件 ...

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人事作业程序

总经理核准后（得向会计单位申请预支差旅费）并转人事单位备查。第五十五条出差完毕三天内，须据实填写旅费报告表连同各项单据，一并呈报核销。第五十六条出差作业，各级主管人员及业务承办人员因故离职时，应将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监交人监督下点交接任的人员，并会同接任人员提出移交报告书。第八十五 ...

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