今天7月份在杭州一家公司上了10天班，是临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是 的算法就不符合劳动法的规定，打电话问他们人事部，给我的理由是因为我没有提前3天打辞职报告！那么当天办离职的时候为什么不跟我说明呢？还答应我可以走了呢？我想问 ...
//www.110.com/ask/question-1917168.html -了解详情
请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2988288.html -了解详情
武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？...
//www.110.com/ask/question-1400205.html -了解详情
A公司签订合同，试用期两个月，被A公司派往B公司工作，在试用期未满时，书面知会A公司要求离职，但是此时B公司却告知我已经转正（只是通知到主管，并没通知到我，所以我并不知晓），要求提前30天告知才能办理离职手续，这种情况下，我能否按试用期内提前三天知会用人单位解除劳动合同？另外我与A公司签订的 ...
//www.110.com/ask/question-990380.html -了解详情
李某在某商贸公司工作，该商贸公司是英国某集团的子公司。入职时公司口头说是工资、假期一切参照英国相关劳动法，试用期三个月（不包括培训期），培训期14天，未签订任何劳动合同。如今李某已在该公司工作三个月，除去培训期未完成试用期，如果李某现在离职，按照英国劳动法，需提前几天提出？谢谢...
//www.110.com/ask/question-672759.html -了解详情
李某在某商贸公司工作，该商贸公司是英国某集团的子公司。入职时公司口头说是工资、假期一切参照英国相关劳动法，试用期三个月（不包括培训期），培训期14天，未签订任何劳动合同。如今李某已在该公司工作三个月，除去培训期未完成试用期，如果李某现在离职，需提前几天提出？谢谢...
//www.110.com/ask/question-672737.html -了解详情
试用期提前三天口头提出了离职，未提交书面申请。但有证据证明公司已知晓离职。 三天后我我直接没有去公司了。公司现在不发放我的工资和销售提成，请问如何解决？...
//www.110.com/ask/question-3041546.html -了解详情
2014年7月4号正式入职，试用期三个月，做满一个月了后由于家庭搬迁提出离职，当时考虑到公司缺人，还多做了4天，于2014年8月7号正式离职，期间请假了两 ，结果一直到8月26号给的，中间催了三次，最后还只拿到了1340，请问我应该怎么办？好像这种情况第二个月是应该有双倍工资的？有提前三天提出离职。...
//www.110.com/ask/question-2795622.html -了解详情
试用期未满，劳动者提前三天向用人公司提出解除劳动合同，按照公司要求办理了离职手续。次月用人公司克扣劳动者30%工资，说是扣除培训费，但是劳动者进入用人公司的时候就只是填写了一份入职申请表加一份劳动合同（合同没有注明说未满试用期辞职会要扣除30%工资的条例），没有接到任何的培训资料及培训内容。而且 ...
//www.110.com/ask/question-1364375.html -了解详情
用人单位否认未收到提前30日辞职报告且主张劳动者违法辞职并提出巨额索赔，则劳动者可能面临败诉的风险。各地不乏这样的案例：劳动者行使了提前30天辞职权 ： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-464754.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务