劳动法律规定用工之日起一个月内订立劳动合同，如果在一个月内还未签合同，那离职就需要提前三天通知？如果还不到一个月，试用期未签劳动合同，上了半个月的我可以不提前三天随时走人？...
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我在一私有企业试用了3个月，试用期没签合同，说是今年签订劳动合同，我在上面签了字，之后又工作了大半年，但我的那份劳动合同一直没有给我。公司 我已在合同上签字了。我不想在这个公司再做下去了，想要离职，是不是一定要他出具离职证明呢，劳动合同要不要让其给我。我该如何维权，请帮帮我~~谢谢~~~ 补充：但是 ...
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你好，，请问试用期离职要提前3天告知，那要是我明天8月30日去告知领导9月2日不来上班了这样算不算提前3天？谢谢，工资可以拿到吗？试用期未签任何文件合同！！！...
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你好，，请问试用期离职要提前3天告知，那要是我明天8月30日去告知领导9月2日不来上班了这样算不算提前3天？谢谢，工资可以拿到吗？试用期未签任何文件合同！！！...
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我在一私有企业试用了3个月，试用期没签合同，说是今年签订劳动合同，之后又工作了大半年，但公司一直因为种种原因没给我劳动合同，如合同章不在，劳动合同还没弄好等。我不想在这个公司再做下去了，想要离职，是不是一定要他出具离职证明呢，劳动合同要不要让其给我。我该如何维权，请帮帮我~~谢谢~~~...
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审理时对相关问题做如下表述：1、被告系兼职业务员，故双方未签订劳动合同；2、因被告处于试用期，故每月工资以考核的名义扣除200元；3、因被告工作表现 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原告对未签订书面劳动合同的解释前后不一且也无证据证实未签合同的责任在于被告，故原告应当按照每月1300元的标准 ...
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我在一家私人介入的公立医院上班，未签合同，口头约定试用期一个月，于2月13号在该医院上班，现在我觉得不合适，提前3天提出离职，负责人不许，说要提前一个月打离职，也不提工资的事。我很气愤，今天没去上班，但保留了工作牌及衣柜钥匙，我能要回工资吗？...
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情况告知原FCI MVL 所有员工，仍未签合同，此时间点是后来查询档案得知 2013 年2月8日：原FCI MVL HR被迫离职 2013年3月7日 DELPHI DCS 的赔偿方案，毫不考虑自己是在开除一个患病的长期合同员工的正当性，并威胁准备用2N的标准强制执行，期间还使用了保安意图驱离本人，在 ...
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也是刚成立各类 制度规定都不完善，也没签劳动合同一类，我问他们，他们说是三个月试用期时候签合同，但是工作一个月时，我因个人原因需要离职，我提前一天给他们说，完了也没办什么手续，结果现在我找他们要工资，他们说我没履行正常程序不给上月工资（二十天），请问我有 ...
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从2013年4月15号签订的两个月的试用期合同，试用期到期后，只是交了一份转正书至今还未签合同，这时候自动离职要付法律责任么...
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