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十五章劳动管理第15.01条1.合营公司职员、工人雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《 产品和原料制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响有关技术和医学问题(包括但不限于安全、健康和生态学)报告乙方。第八条活性物质、辅料和 ...
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十五章劳动管理第15.01条1.合营公司职员、工人雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《 产品和原料制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响有关技术和医学问题(包括但不限于安全、健康和生态学)报告乙方第八条活性物质/辅料和包装 ...
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存在“韦燕燕在二糖公司河北糕点厂拆迁过程中个人与房开商谈判,使企业资产流失”问题。3、关于“韦燕燕帮其妹、嫂弄虚作假,办理退休手续”问题, 向中院提交答辩状。从程序上来讲,再审立案时间违法。2、被申请人属于依法享受劳动保险关系退休人员,而非解除劳动关系。被申请人已经达到法定退休年龄,而且也向申请人 ...
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十五章劳动管理 第15.01条1.合营公司职员、工人雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《 和原料制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响有关技术和医学问题(包括但不限于安全、健康和生态学)报告乙方。 第八条活性物质、辅料和 ...
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十五章劳动管理 第15.01条1.合营公司职员、工人雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《 和原料制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响有关技术和医学问题(包括但不限于安全、健康和生态学)报告乙方 第八条活性物质/辅料和包装 ...
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十五章劳动管理 第15.01条1.合营公司职员、工人雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《 和原料制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响有关技术和医学问题(包括但不限于安全、健康和生态学)报告乙方。 第八条活性物质、辅料和 ...
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十五章劳动管理 第15.01条1.合营公司职员、工人雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《 和原料制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响有关技术和医学问题(包括但不限于安全、健康和生态学)报告乙方 第八条活性物质/辅料和包装 ...
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人拥有商业网点9.9个,饮食服务业网点3.2个。社会化服务程度低,人民生活中各种“难”问题还没有得到妥善解决。科技力量薄弱,科技进步对经济增长 工资总额不变,全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作,其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全劳务市场,加快人才流动。(三)广开筹资 ...
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享受劳动报酬、劳动保护、劳动保险、医疗保健和休息、休假权利;(四)接受职业技术教育和培训,按照国家规定评定业务技术职称;(五)辞职;(六)享受退休养老待遇 政策指导,协调当地城镇集体经济发展中问题,组织有关方面监督、检查集体企业政策、法规执行情况。第五十三条 政府有关行业管理部门,应当依照法律、 ...
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研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益问题,应当事先听取公司工会和职工意见,并邀请工会或者职工代表列席有关会议。 第二 连选连任。 监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数,在改选出监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和 ...
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