因为我是刚刚接触到这方面的问题 有的我看了但是还是看的不太懂麻烦解答一下 谢谢！...
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来了单位5个月了 前三个月是实习期 实习期过了 是不是应该全额开工资了呢？ 若果基本工资不能开全额 绩效奖金应该是全额了 对么？...
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你们好：我想咨询一下潍坊地区的最低工资是多少？最低工资是指实发最低还是应发最低？...
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是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法实施条例》第二十七条对此进行了明确，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资 ...
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我是江西永修的一名离休干部，我爱人是退休的老师，我们想了解一下我们病故后的抚恤金发放情况。谢谢！...
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我爱人08年后连续签了两次固定期限合同，但合同都未给到他本人一份，只是签过后单位就收回了。第二次合同11年底到期。现单位不再与他续签，且是在12月20日通知他让去人事部办手续，请问他这种情况能领多少补偿金？...
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劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。...
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周末）-1（劳动节）＝22天，那么按规定应该是： 一、基本工资/22天*实际出勤天数； 二、还是基本工资/23天*（实际出勤天数+劳动节1天）； 三、还是 /21.75天*（实际出勤天数+劳动节1天）； 四、还是按基本工资/21.75天*实际出勤天数？ 还是以上几种都不对？谢谢您的帮助！我对这方面不太 ...
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及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位 工资、附加工资、保留工资等等。那么对于工资待遇，三期妇女享受的是工资还是基本工资？ 《妇女权益保障法》中的工资指的是什么工资？笔者认为,这里的 ...
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