元，低于利生公司企业月平均工资3358元的标准。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条第二款的规定，利生公司应当 为“佛山市利生医学与生物工程有限公司于本判决生效之日起五日内向谢兴权支付经济补偿金10074元及仲裁费200元”。二审案件受理费50元，由被上诉人利生公司负担50元 ...
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元，低于利生公司企业月平均工资3358元的标准。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条第二款的规定，利生公司应当 项为“佛山市利生医学与生物工程有限公司于本判决生效之日起五日内向黄冠荣支付经济补偿金6716元及仲裁费200元”。二审案件受理费50元，由被上诉人利生公司负担50元 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东 ，伦教汽车玻璃厂将其在伦教汽车玻璃公司拥有的股权全部转让给顺德市顺风玻璃有限公司和广州市汽车农机工业公司，香港宝顺发展有限公司将其中5%的股权转让给顺德市伦教工业发展 ...
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津公司仍未支付冯水军2005年7月至10月的生活费，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠2005年7月至 判决停工期间生活费计算有误一节，因冯水军没有提出上诉，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院不予审查。综上所述，原审判决认定事实清楚 ...
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公司仍未支付梁杨光2005年7月至10月的生活费，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠2005年7月至10 具体年限。 关于美津公司是否故意拖欠劳动者2005年6、7月份工资以及应否支付相应经济补偿金问题。按照劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资至少每月发放一次 ...
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解除前三个月的平均工资为1326.58元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金26588元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉人 ...
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解除前三个月的平均工资为1605.26元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金34688元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉人 ...
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解除前三个月的平均工资为1415.85元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金37940元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉人 ...
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解除前三个月的平均工资为1465.85元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金42642元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉人 ...
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解除前三个月的平均工资为1432.93元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金40824元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉人 ...
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