公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条,而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知(1995年5月10日劳部发[1995]223号) 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍,也没多少, ...
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公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条,而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知(1995年5月10日劳部发[1995]223号) 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍,也没多少, ...
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,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 2.《劳动合同法》第92条规定,劳务 的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者 ...
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我2008年开始在一家公司工作至今,签了两次合同,第二次的应于2012年12月31日到期,但是公司没有提前三十天通知我不在续签,而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议,请问这属不属于违反劳动合同法的法规,是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金?如果我说的不对,按劳动法公司应当如何补偿?...
//www.110.com/ask/question-1402690.html -
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。 我得到的赔偿: (1)经济补偿金:工作年限一年一个月,即是7年的税前工资?还是税后平均工资? (2)合同未到期解约,虽然是提前1个月通知,是否 但太多的律师费,我们打工者也支付不起。除了公司正常支付给本人的赔偿金外,能争取的其中一部分将优先支付给律师,谢谢您。如果协商一致,则不需要帮助,谢谢大家了 ...
//www.110.com/ask/question-2233672.html -
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。 我得到的赔偿: (1)经济补偿金:工作年限一年一个月,即是7年的税前工资?还是税后平均工资? (2)合同未到期解约,虽然是提前1个月通知,是否 但太多的律师费,我们打工者也支付不起。除了公司正常支付给本人的赔偿金外,能争取的其中一部分将优先支付给律师,谢谢您。如果协商一致,则不需要帮助,谢谢大家了 ...
//www.110.com/ask/question-2233657.html -
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2006年2月26日原告作出除名决定没有事实和法律依据,应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。2006年2月26日,被告申请了病假,并非无故旷工, 休息日加班工资。2007年10月1日起至2009年2月26日期间,被告的岗位经劳动部门批准实行综合工时制度,故原告应按照150%支付被告2007年10月至 ...
//www.110.com/panli/panli_5611256.html -
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进入福州东南快报社上海办事处工作,负责东南快报社和生活新报在上海地区的广告业务开拓工作。2008年业务变更,成立了被告公司,很多报社业务合并在 代通金10000元及25%补偿金2500元;4、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金59256元(9876*6)。被告北京某广告有限公司辩称,被告公司与东南快报社 ...
//www.110.com/panli/panli_19206304.html -
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;三、对周某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币242,785元的诉讼请求不予支持;四、对周某某要求上海康仁 90,000余元现金去向不明。对此,有公司员工谈话记录可以证实。3、根据劳动合同法规定,劳动者严重违反用人单位规章制度,或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成 ...
//www.110.com/panli/panli_6105062.html -
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一、被告重庆景辉建筑劳务有限公司于本判决生效后五日内支付原告余某违法解除劳动合同的经济赔偿金1845.5元。二、被告重庆景辉建筑劳务有限公司于本判决生效后五 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费用5元由被告重庆景辉建筑劳务有限公司负担(此款原告已 ...
//www.110.com/panli/panli_39733050.html -
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