省劳动保障部门存档备查。3.对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并解除劳动关系，按规定享受 退休一年减发2%，退职人员退职生费按现行有关规定计算。不符合因病退休或退职条件并解除劳动关系的，应按规定发给一次性医疗补助费。10.与关闭破产有色企业 ...
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的，应缴纳超龄养老保险费；缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。超龄养老保险费的缴纳标准，由市政府另行规定。超龄养老保险费由调入单位缴纳，计入 退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20％计算；(二)个人账户养老金：按退休时个人账户积累额的1／120计算；(三)基本调节金：按本市1997年度本市 ...
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套改办法是：先将本人的现行基础工资、职务(岗位)工资、工龄津贴合并，加上按规定纳入工资的物价性补贴、福利性补贴和自行建立的津贴64元，按《实施 计算。(七)事业单位工作人员职务、工作年限、任职年限的计算，均限于一九九三年九月三十日以前。(八)这次工资制度改革增资办法，实行增资指标总额控制。增资指标由 ...
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保险缴费标准为企业改革当月单位职工月平均缴费工资的8%计算，预交时间从预交之时至75周岁。退休人员管理按《汕头市企业退休人员社会化管理暂行办法》执行。(二)妥善 的医疗保险(一)改革时女职工满40周岁、男职工满50周岁，且连续工龄满10年的。如企业改革前生产正常，效益较好，转让国有产权收益足以支付职工 ...
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保留社会保险关系(以下简称'协保')，即由企业代为职工向社会保险经办机构一次性缴纳至退休年龄为止的基本养老保险和基本医疗保险费。职工本人不再领取经济补偿金、失业保险金(按 政策规定可以计算为本企业工作年限的连续工龄，扣除已补偿的工龄)，每满1年发给1个月本人解除劳动合同前12个月的平均工资(不低于市区 ...
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改革工作，根据《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》(国办发[1999]101号)、《省政府办公厅转发省建设厅等部门关于全省工程勘察 女满50周岁且工龄满20年(工龄计算按工龄工资计算办法计算)的人员，本人自愿，经单位批准，均可在改制转企过程中办理退休手续。改制单位 ...
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建筑平方米×职工建立住房公积金制度前的工龄)×差额面积。 在上述计算公式中，行政单位职工月标准工资为基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和；事业单位职工月 按月补贴”：指预计截至2007年12月31日，中央单位已退休并领取按月补贴的无房职工人数。 “已解决人数一无房一次性补贴”：指预计截至2007 ...
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就业部门核借，均由清算组发放。(3)范围：以全厂当月在职职工(扣除财政核借留守人员工资的人数)人数为准。(4)企业被宣告破产后，破产企业对其职工遗属的 职业或失业期间，自愿以个人帐户继续缴纳养老保险金的可连续计算工龄，到法定退休年龄时，由社保部门办理退休手续，享受有关养老政策。 三、破产企业分离公益性 ...
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为本企业在岗工作年限：1．政策性安置人员，在安置前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算；2．原固定职工转为劳动合同制职工时，其转制前 ，由企业为职工向养老保险征缴机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费至退休年龄。缴费基数为本市上年度职工月平均工资的60％，缴费比例按照解除劳动关系时当地的 ...
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手续。七、允许企业富余人员按照市政府京政发〔１９８７〕１４３号文《关于企业工人流动的若干规定》精神合理流动，可以参加社会招聘，可以进行正常工作调转。对于调到集体企业、乡镇企业的全民职工可保留全民身份，工龄连续计算，工资由职工本人和调入企业双方议定，退休统筹金由调入单位缴纳（具体办法另定） ...
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