，方能成为正式员工；绿地集团聘用乐某在公司酒店管理事业部/行政人事部任行政人事总监一职；按照公司现行工资制度，集团每月向乐某发放包括各类津贴补贴在内的 酒店管理事业部总经理李某某汇报工作计划。乐某就人员的招聘、薪资构架、财务业绩管理过渡方案、人才阶梯发展方案、新开业部门结构匹配等问题提出自己的规划和 ...
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职上岗时，原告按常规对被告进行了《员工手册》知识的培训学习，使其了解酒店行业性管理制度。自2007年9月起，原告按月发给被告工资报酬，分别是：2008年 到财务部门结帐；被告则称原告总经理戴明志当时就口头通知他“你离职吧，去财务结帐……”，并且于次日收走其工卡，致使其无法上岗履行职责。后经向原告方催要 ...
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、深圳市工商行政管理罗湖分局制作的现场笔录、市工商局询问通知书、实施强制措施通知书、财务清单、深圳市傲X互生网络科技有限公司资料、涉嫌参与傲X公司传销一案主要 。上述奖金和收益的分配，由互生倍增系统自动结算完成。奖金和收益分配制度如下：1、市场推广奖（此处包含10%的市场管理服务奖）：每名服务商向傲X ...
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。上述奖金和收益的分配，由互生倍增系统自动结算完成。奖金和收益分配制度如下： 1、市场推广奖（此处包含10%的市场管理服务奖）：每名服务商向傲 ）深圳市工商行政管理局罗湖分局制作的现场笔录、市工商局询问通知书、实施强制措施通知书、财务清单。 （15）深圳市傲X互生网络科技有限公司资料、涉嫌参与傲X公司 ...
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2005年6月，曾贤优离开康美公司成立美商捷登优购国际集团公司，自己任技术及财务总监，并将康美公司的业务总监林锡忠、产品总监廖水顺吸收到捷登公司， 其所负责的地区发展的有网，这些网头会在当地对捷登公司的投资分红计划以及奖金制度作宣传，从而吸收会员投资。公司给这些顾问、网头、会员都有编号。会员投资首先要 ...
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公告称，广州市国资委于2009年6月19日下达了《关于无偿划转广州市东方酒店集团有限公司股权的通知》和《关于无偿划转广州市东方宾馆股份有限公司部分股权的通知 向中国证监会提出免于以要约方式增持股份的申请：（二）上市公司面临严重财务困难，收购人提出的挽救公司的重组方案取得该公司股东大会批准，且收购人承诺 ...
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12月的收据存根中没有这两种字样。千叶花园是一个独立法人，应有完善的会计管理制度，如支付了款项，在自身的会计凭证中应有体现，千叶花园以会计凭证拿到税所 未能作好相关的财务记帐工作，但并不能否定千叶花园已付租金的事实，原审判决以千叶花园会计凭证不完整而否定收款收据显然是错误的。2、广海酒店起诉解除双方的 ...
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工程造价（注：可授管理学或工学学士学位）1202 工商管理类120201K 工商管理120202 市场营销120203K 会计学120204 财务管理120205 国际商务120206 人力资源管理120207 审计学120208 资产评估120209 物业管理120210 文化产业管理（注：可授 ...
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在一定程度上被剥夺造成消费者权益的损害.例如：一些档次较高的宾馆、酒店向顾客作出最低消费的规定.第一次在某家餐馆预订包房在点菜时,服务员见 。所以，消费者协会等组织完善组织充分发挥其作用，增强消费者的影响。 (五)法律制度的不完善; 从世界各国市场经济的发展史来看，消费者问题是伴随市场经济的发展而产生 ...
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事实依据；扣216.9元缴纳综合保险有否法律依据。工资发放应由用人单位制作财务凭证以及规范制作发放清单，现某公司未在发工资时将工资清单交付劳动者且 延时加班工资14,273.36元及25%赔偿金3,568.34元；二、被告上海某酒店管理有限公司于判决生效之日起七日内支付原告崔某某2006年8月15日至 ...
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