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纠纷一案中已经协商解除劳动关系,煤矿已按规定支付了罗某某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两项费用涵盖了对劳动者因解除劳动关系而给予的经济 2010年8月向一审法院起诉,请求解除与某某煤矿的劳动关系,由某某煤矿支付工伤保险待遇。因此,罗某某系主动提出与某某煤矿解除劳动关系,即劳动者单方解除 ...
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律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)廖卫东,男,1975年12月19日出生,汉族,住重庆市渝北区花卉园西四路50号6-3。 上诉人何灼荣因工伤 审理时,岑家永表示按《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条的规定变更为一次性伤残补助金15000元,一次性伤残就业补助金22500元、一次性医疗补助金 ...
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伤残补助金为2500元/月×6个月=15000元;一次性工伤医疗补助金为2580元/月×2个月=5160元;一次性伤残就业补助金为2580元/月×6个月=15480元;护理费为 号)第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条,《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定,判决如下:一、原告重庆市 ...
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洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁,除要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计6.8万元外,还要求支付停工留薪期工资 三人的责任落空,让一个侵权行为人逍遥于法律责任之外。这样做也有利于充实工伤保险基金,进而提高给付水平。”[7] 当然,依据目前的社会保险的给付水平不可能完全 ...
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松洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁,除要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计6.8万元外,还要求支付停工留薪期工资 三人的责任落空,让一个侵权行为人逍遥于法律责任之外。这样做也有利于充实工伤保险基金,进而提高给付水平。[7] 当然,依据目前的社会保险的给付水平不可能完全 ...
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向被告支付受伤至评残前的工资3826.53元,一次性伤残补助金9936元,一次性伤残就业补助金20700元,一次性工伤医疗补助金4968元,合计39430.53元。被告受伤前工资经 对超出部分,本院不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条,《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、第六十一条的 ...
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尚有1133.39元未付。原告喻伟因工伤鉴定九级残废,一次性残疾补助金16000元(2000元×8个月),一次性伤残就业补助金16000元(2000元×8个月),一次性 无不当,本院予以维持。第二,关于住院伙食补助费的计算标准,参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款的规定,上诉人喻伟住院期间的伙食 ...
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交通费104元、仲裁费500元、工资27435.17元、一次性残疾补助金16000元、一次性伤残就业补助金16000元、一次性工伤医疗补助金4000元,故在本案中对被告喻伟的 。63元。六、原审法院适用法律错误。主要是原审错误理解了《广东省工伤保险条例》第三十五条;对被上诉人喻伟的停工工资错误适用了原 ...
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》(劳部发(1996)266号)的规定加发一次性伤残就业补助金,终止工伤保险关系。参加了工伤保险的企业,按工伤保险有关规定执行。21.改制为非国有性质 五)费用22.企业因改制发生的工商、国资、土地、房屋等收费,按《重庆市人民政府办公厅转发国家发展计划委员会等六部门关于对企业实施改革改组改造中有关收费 ...
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工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况 60% 保留劳动关系 难以按排工作四、一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 上年度职工月平均工资计发。2011年均34330元五级伤残 支付12个月 支付60个月 解除劳动 ...
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