有交叉的工作,那就不应该是“救急”,而是“闲着媳妇请保姆”。黄金辉:恰恰相反,我认为,“媳妇”在“保姆”的影响下会变得勤快起来。也就是不少学者比喻的“鲶鱼 、膨胀。观点三:“鲶鱼效应”无从谈起清华大学公共管理学院副教授任建明说,公务员是终身雇佣,只要不出大错,不违法,就不会被解职。端着“泥饭碗”的政府 ...
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和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。其次,要区分劳动和劳务关系,劳动关系是以劳动给付为目的的劳动权利 《民法通则》中,雇主与雇员之间是平等民事主体。家庭保姆、临时帮工、家庭教师等与雇主之间的关系就是雇佣关系。只有当雇主有过错或违法行为—即雇主的行为构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-111569.html -
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珍发生不正当关系及骗取财物的嫌疑。李普珍认为刘淑容适合做他的保姆,于同年农历1月26日再次雇佣刘淑容。2010年7月27日,李海群与刘淑容在李普 案发后,该纠纷经当地公安机关等部门多次调解未果,诉至法院。刘淑容系农村居民,从事保姆工作期间并无证据证实与李普珍存在不正当关系,也无证据证实其欺骗了李普珍的 ...
//www.110.com/panli/panli_32202944.html -
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;虽然未必以夫妻名义同居但确实形成共同生活关系的男女具有相互照顾的义务;雇主对保姆生病时具有临时加以合理照看的义务等等。如果不承认这些义务,显然无法处理实践当中出现 益构成威胁的危险犯。这样,本罪的行为对象就应当扩大解释,例如在长期雇佣的保姆乙发生严重疾病时,拒不将其送到医院治疗,导致以错过救治的最佳 ...
//www.110.com/ziliao/article-307608.html -
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;虽然未必以夫妻名义同居但确实形成共同生活关系的男女具有相互照顾的义务;雇主对保姆生病时具有临时加以合理照看的义务等等。如果不承认这些义务,显然无法处理实践当中出现 益构成威胁的危险犯。这样,本罪的行为对象就应当扩大解释,例如在长期雇佣的保姆乙发生严重疾病时,拒不将其送到医院治疗,导致以错过救治的最佳 ...
//www.110.com/ziliao/article-307585.html -
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称,原告自2006年农历正月初五至2008年12月30日止一直在俩被告家做保姆,主要帮忙照顾被告林哲涵,还兼职做卫生。2008年12月20日(星期六 、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...
//www.110.com/panli/panli_255097.html -
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社会保险覆盖面中最突出的是家政服务人员,即我们通常所说的保姆、家庭小时工等从业人员。由于没有将保姆纳入《劳动法》和社会保险的范围,相关问题在实践当中难以进行 《劳务协议》,未前往办理终止手续及领取补偿金,还于同年5月就恢复双方雇佣关系申请劳动仲裁,因其本人系退休人员,请求事项亦不属于仲裁委的受理范围, ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -
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校外勤工助学的法律保护分析 由上述法律规定我们可知,大学生校外勤工助学也是受到民法雇佣关系保护的,为什么人们强调要将大学生勤工助学纳入《劳动法》的保护范围呢?事实上 ,这就给法律适用带来一定的困难。如何认定大学生校外勤工助学的行为受民事雇佣关系的调整,司法实践中可能存在不统一的做法。同时,目前法律仅在 ...
//www.110.com/ziliao/article-180978.html -
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合同强调的都是劳动过程,有别于只强调劳动结果的劳务关系。一般而言,无论是雇佣还是劳动合同,劳动者履行劳动义务不可能是一次性而是持续性的,劳动者只要按照用人单位 ;而雇佣(劳务)关系则包含了所有民事主体。作这种划分的意义在于只有符合《劳动法》条件的用人单位才可能与劳动者建立劳动关系,例如家庭与保姆形成 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -
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而给付劳动之人视同受雇人。”《土耳其劳工法》第6条规定:“受雇人是指按照雇佣契约在任何行业为换取工资而工作的人员。”《菲律宾劳工法》第211条规定:“雇员系 它仅是工伤事故的一部分。工伤事故除工业事故外,还包括一些非工业事故。如家庭保姆在完成工作中受害(如做饭被开水烫伤)等,非属工业事故,但为工伤事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-21102.html -
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