的合法权益，根据劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部联合颁布的《外国人在中国就业管理规定》，结合我省实际情况，省劳动厅、公安厅、外事办公室、外贸厅、外经局 、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等高级管理人员，需继续就业的，由用人单位与聘用的外国人签订劳动合同，到当地劳动行政部门鉴证，并填写《 ...
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审批手续；(二)高级管理人员是否按规定履行资格审查手续；(三)申报材料的内容与实际情况是否相符；(四)资本金是否真实充足；(五)是否按规定执行保险代理合同；(六)有 人员发放《展业证书》，或保险公司保险代理公司聘用未取得《展业证书》的人员从事保险代理业务，中国人民银行有权视情节轻重，给予保险公司或保险 ...
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方案、审计报告、评估报告等，并通过与发行人董事、监事、高级管理人员（以下简称"高管人员"）及其员工谈话，咨询中介机构等方法，核查发行人在改制时业务 如果存在，是否对重要原材料的供应做出备选安排；取得发行人同前述供应商的长期供货合同，分析交易条款，判断发行人原材料供应及价格的稳定性。与采购部门、生产计划 ...
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，由企业自行考核，择优录用并与被录用人员签订劳动合同，劳动人事部门凭劳动合同办理相应手续。第七条合资企业聘用的中方高级管理人员，在任期内，原单位或其主管 中方职工待业保险基金。上述费用，从企业成本费用中如实列支。第二十五条合资企业合同期满或按规定宣告解散时，对职工的保险福利待遇按下列办法处理：（一） ...
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第九条 注册会计师在审计过程中应该对公司的违法违规、违反内部规章制度、违反合同契约等事项予以适当关注，并充分考虑该类事项对会计报表和审计报告的影响 九条 公司应披露如下重大期后事项： (一)公司股东、董事、监事及高级管理人员变动情况； (二)年度分配预案或决议； (三)重大财务支出和投融资行为； (四 ...
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招聘中方干部，应报当地人事部门备案。第四条外商投资企业招聘经营管理、专业技术人员，须依法签订聘用合同，并受法律保护，未经双方协商同意，任何一方不得随意变更或 ，对不胜任的，可按法定程序予以调整。第十一条外商投资企业的中方高级管理人员，由董事会依法任免；未经董事会同意任何部门和单位不得调动、撤换。第十二 ...
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负责和协作。更为重要的是，南航于2004年把总法律顾问确定为公司的高级管理人员，并通过决议正式写入了公司章程和董事会议事规则。由此法律工作在公司的地位 信誉及服务质量等状况，还可以建立企业自己的律师信息数据库，以便于将来的选择聘用。 2、开展广泛深入的科研合作。在企业重大法律问题的研究与解决方面，企业 ...
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额的25%为限，且可变部分薪酬（奖金）的计算视有关参数而定。合同还约定，聘用解除后，公司应根据相关的法律法规向员工支付经济补偿，尚未支付的年度固定 ，被告已经于7月2日起要求员工在家等待通知，实际已经不再经营，原告作为公司高级管理人员，对于公司的经营状况应当有一定的了解。被告因其经营困难，难以为继，并 ...
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、基金从业资格证明及简历；3、股东会关于选举董事，董事会选举董事长、聘用其他高级管理人员的决议。(十二)中介机构意见1、具有证券相关业务资格的会计师事务所 事项。2、具体报告事项说明：设立办事处的名称，场所(地址、产权证书或租赁合同)，负责人名称及联系电话、简历；变更、撤销事项的具体情况说明及相关材料 ...
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如代保管证券、融资合约、重要的承销合同、担保、抵押、质押等）的总额及有关情况。第五十条应披露公司本年度被处罚情况，包括公司和董事、监事和高级管理人员被证监会、财政、税务和审计部门处罚的记录等。第五十一条公司应披露报告期内聘用、更换会计师事务所情况。若有更换会计师事务所的，应 ...
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