会承认，我的奖金到底要找谁要如果找了之前的老总，他不承认，我可以去劳动局投诉吗，因为我是过了试用期后怀孕的，公司规定没上班满两年就不能做了，所以要我直接辞职，我辞职后，还不发奖金，虽然奖金不多，800多块钱，但也是自己辛苦挣的...
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人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要(东莞律师田发园） 为公正、高效处理劳动人事争议纠纷，统一劳动人事争议案件的裁判标准， 依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由 ...
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五十多岁的老太太，然后单位领导把用户送到医院，用户住院，领导没有询问过我，直接把住院费付了。整个事情的处理我都没有参加，也没有征求过我的意见。我现在 不给办理，要求把事情处理完才能办理离职，并让我承担一切费用。如果不承担就扣发我的工资和奖金，这种情况下，麻烦解释的容易懂一点。相关的专业素语和法律条文， ...
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条劳动保障部门及其工作人员违反本规定，有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一 支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动 ...
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学历有职称的，按在宁夏工作的时间计算； 4．从事教学工作，是指在宁夏直接从事教学工作的在职教师(前后间断教学时间可以合并计算)。离开教学岗位后即不再享受《 、事业单位按现岗位工资标准的级差增加工资。 七、下列人员不享受《规定》中有关待遇 1．借调在外省区工作的； 2．宁党发(1984)23号文件下达后 ...
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奖金和项目奖金会年底发放，但是年底又以项目没有结项为由，没有发，新年刚上班，我就按照公司合同提前一个月申请离职，没想到公司很痛快的让我完成交接工作就可以 ，更别提什么离职奖金不发放一说，而且公司还要将过年放假中年假和调休的12天中，扣除我5天工资。我是在北京公司呼市办事处，我是该直接咨询北京的劳动仲裁 ...
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您好 我是5月10日进入公司试用期，8月16日离职，直接跟公司说不干了第二天就没去，公司押半个月工资，所以只领到了7月份的工资，8月份的工资公司说不给发了，还有我的6月份奖金也不给发了，说是公司规定员工必须在离职前两个星期提出离职，要不然扣两个月拟补公司损失 ...
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、电话通讯费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、维修费、会议费和其他费用。不包括人员工资支出、个人和家庭补助支出、固定资产购建和大修理费用支出。第五 条管理费，收费标准按照管理过程中发生的成本审核。管理成本包括直接管理工作人员的基本工资、津贴、奖金、福利费、社会保障费和其他费用；日常公用支出中办公费 ...
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年多次要求补签合同公司一直拖延没签。2012年初公司无故把本人的工作内容转给其他人做，只给固定奖金500元，影响员工收入。2012年12月10日，公司无故直接扣除劳动者固定奖金500元未告知本人。后来直接不安排工作。2013年10月10日公司不提前告知员工不发九月份工资。国庆后放假后就没去 ...
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〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）明确规定，“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 （2）计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。 （3）奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。 （4）津贴和补贴 ...
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