。在庭上安女士称：“我是孕妇，受法律的特别保护，我再怎样做，公司也不能与我解除劳动合同。”她要求公司：撤销解除劳动合同的决定，继续履行原劳动合同， 行为，安女士理应利用《劳动法》来保护自己的合法权益，肯定会得到法律的支持，但是她却选择了负气的方式，以不履行请假手续就不上班的方式，来表达自己的不满。结果 ...
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经济损失，明显违反这一规定。即使是按公诉机关的做法，也因为评估报告书不真实，不合法，不能作为证据采信，也无法确定被害人的经济损失。该评估报告认为树燊厂 高薪利诱，看在钱的分上已开始动心，……商量后决定由李启兵先请假，我推迟几天请假，xxx最后出厂…．—xxx讲了工资、每年报销两张机票，年终还有分奖金， ...
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几句。他就不让我上班，，当时他不让我上班，那我不能算旷工吧，所以我写请假条向他请假，他也不批，他就叫我滚！请问，厂里让我办自离手续，我不办的话，那我的工资能拿到手吗 却不办自离，那造成我办不了离职手续，那我的一个月零三天的工资能全部拿到手吗？如果厂里扣我的四百块钱合法吗？当时我刚进厂时，厂里 ...
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：为何不敢面对而采取逃避？在女儿有病时原告都没有请过假而因为这些事请假，如果原告不理亏为何不敢面对？ 12：按时上学 10月2日夜，下雨时没带雨衣，我脱下 ，各位律师你们帮我看看：孩子能给我吗？另外她的现金及存折都在她妈家，我也不知道哪个银行还是几个银行已经账号，我怎么维护我的合法权益？法院会只针对她 ...
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：为何不敢面对而采取逃避？在女儿有病时原告都没有请过假而因为这些事请假，如果原告不理亏为何不敢面对？ 12：按时上学 10月2日夜，下雨时没带雨衣，我脱下 ，各位律师你们帮我看看：孩子能给我吗？另外她的现金及存折都在她妈家，我也不知道哪个银行还是几个银行已经账号，我怎么维护我的合法权益？法院会只针对她 ...
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（因为6月底学校放暑假，一直要到8月底），校领导以7月15日合同已经到期为由，不从在请假不请假的，意思是7月15日后，合同到期，我老婆已经不是学校的员工 ：1、学校以合同到期为由，不再履行合同（或者解聘）合法吗？2、如果被解聘，那生育报销还能在生产完使用吗？3、如果学校不再签订合同，那她生产期到之后， ...
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”汤律师听完我陈述的案情后这样说：“这其中三场都是基于合法的债权债务纠纷，纵有手段不当，也不能构成抢劫罪呀！你想，连讨非法的债务都不构成抢劫罪， 有难色地告诉高铁钢："本来今天就放你回家了，你弟弟已请假来分局办取保候审手续，但是领导怕担责任不敢签字。"接着，他宽慰道："好事多磨嘛，放松心情，保重身体， ...
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我是6月27号请假到8月4号，我们公司是每月25号发上个月得工资，现在都8月7号还没发我6月份的工资。老板说请假就要推迟发工资，请问这样合法吗？我能不能去劳动局申请仲裁，能马上要到我的工资吗？我能要求和他们解除劳动合同吗？可以到哪个相关部门投诉吗？是什么部门或者机构？谢谢...
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，10月份因为和同事产生纠纷被打，单位又没能好好解决，被气的一直生病，但一直坚持上班，后来实在坚持不下请假，10月下旬请假后就再也没回去过……请假单单位就在 表态让我回去，我也就一直没回去，一直到昨天打算跟她解除劳动合同，她不但不发拖欠的工资还要求我赔偿空岗费4000，只有这样才能解除劳动合同，合法吗...
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，原因是说我请假了，但我没有请假，是单位没有班上了，其它人也是没上班，但因为单位和她们还能联系上，我因不在当地在外地打工去了，联系不上我， 我要办理退休手续，他们要求我要交清全额费用才帮我办理，请问这样做合法吗，附合国家法律法规吗。 现在单位有店面一直在出租，只有少数几个人上班，大部分和我一样没上班， ...
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