本案现已审理终结。 原告诉称，1993年3月进入被告单位下属的电管站工作，与被告建立劳动关系，自进入被告单位以来，原告较好的完成了本职工作和交办的工作任务 记录两次； 3、宁乡县老粮仓供电所欠电费人员名单。 （二）拟证明解除与原告解除劳动关系的证据有： 4、宁乡电力局关于对石光明等四同志作辞退处理报告 ...
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。本案现已审理终结。原告诉称，1993年3月进入被告单位下属的电管站工作，与被告建立劳动关系，自进入被告单位以来，原告较好的完成了本职工作和交办的工作任务， 会议记录两次；3、宁乡县老粮仓供电所欠电费人员名单。（二）拟证明解除与原告解除劳动关系的证据有：4、宁乡电力局关于对石光明等四同志作辞退处理报告 ...
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原告出具解除劳动关系证明书，然原告迟迟没有出具，被告无奈之下于2011年4月26日发出解除劳动关系的通知书，以原告未为被告缴纳社会保险为由，解除与原告的 处工作期间，原告未为被告缴纳各项社会保险。2011年11月18日，宁海县劳动争议仲裁委员会作出宁某某案字［2011］第232号仲裁裁决书，裁决原告为 ...
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原告出具解除劳动关系证明书，然原告迟迟没有出具，被告无奈之下于2011年4月26日发出解除劳动关系的通知书，以原告未为被告缴纳社会保险为由，解除与原告的 处工作期间，原告未为被告缴纳各项社会保险。2011年11月18日，宁海县劳动争议仲裁委员会作出宁某某案字［2011］第231号仲裁裁决书，裁决原告为 ...
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补偿金、社会保险争议 仲裁请求：1、依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，由被申请人向申请人出具解除劳动关系证明书； 2、依法裁决被申请人为申请人补缴 为2133.08元。工作期间，被申请人一直未给申请人缴纳社会保险也未签订书面劳动合同。申请人曾多次找到公司的相关领导，但一直未予解决。申请人决定 ...
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2010）第57-59号裁决书裁决。被告辩称, 我是原告单位的职工，我认为与原告存在劳动关系，不是代理关系。要求原告按裁决书的内容执行给付义务。原告 、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告滕建波出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系；二、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司应为被告滕 ...
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到原告单位在理赔部工作，双方未签订书面劳动合同。被告月工资为1800元至350元不等。原告未给被告缴纳社会养老保险。被告以要求与原告解除劳动关系 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告韩予东出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系；二、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司应支付被告韩 ...
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至2005年4月。2008年11月19日，广饶县人民政府办公室印发《东营市新华印刷厂职工安置办法》，对该单位职工进行安置，被告未对原告进行安置。原告于2008年12月11日以要求撤销解除劳动合同证明书，并确认与被告存在劳动关系为由申请劳动仲裁，广饶县劳动争议仲裁 ...
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称：1994年3月原告到被告华联公司工作，双方建立了劳动关系。原告在被告单位工作期间，被告单位无视劳动法律、法规的规定，长期拖延并克扣原告工资，不为 2008年2月14日到期，被告与原告的劳动关系已经终止； 3、①终止、解除劳动关系证明书，拟证明原告是买断下岗人员，其原人事关系属亨达公司；②亨达公司 ...
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原告杨华按文件规定向被告申请解除劳动合同一次性买断工龄，同年4月20日被告批准了原告的申请，双方签订了解除、终止劳动合同证明书，原告杨华按规定领取了 即使解除也是无效行为。 【法律风险防范与提示】 法律界提示：作为用人单位，在与劳动者解除劳动关系时，一定不能违反法律的禁止性规定，比如，对于孕期的女职工 ...
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