二十七日立案受理了原告王颖祥与被告中国建设银行长安路支行(以下简称建行长安路支行)劳动争议纠纷一案,依法由审判员蒲晖适用简易程序公开开庭进行了审理。原、被告 月29日个人申请书及原告给行领导的信件二封,证明其要求与建行签订无固定期限的劳动合同;3、建行给其的终止劳动合同关系通知书,证明建行单方解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_11499.html -
了解详情
该门窗公司注销工商登记。王某作为清算组负责人在向工商部门出具的公司注销登记申请书上注明债权债务已清理完毕。顾某于2010年申请仲裁,仲裁委查明某门窗 是不利于安全管理的。所以,我们想劝诫各位驾驶员,虽然法院没有判决公司解除劳动合同合法,但是方向盘掌握在你们手中,责任重于泰山,对于公司高标准、严要求的 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -
了解详情
公司的规章制度是劳动合同的组成部分;2、株洲某某有限公司管理执行制度之员工调配管理和员工违纪辞退执行规定2页,拟证明公司任何部门或个人必须无条件服从公司 的情形,且亦不违反法律法规的禁止性规定。因此,对于原告以被告违法解除劳动合同为由,要求被告支付原告经济赔偿金25 300元的诉讼请求,本院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_48944668.html -
了解详情
2、被告企业注册登记资料,证明被告主体资格;证据3、仲裁申请书、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证,证明原告与被告 原告诉讼前12个月的平均工资为2660.38元。综上所述,对原告要求解除劳动合同的诉讼请求,本院依法予以支持;要求被告支付七个月工资的经济补偿金共计 ...
//www.110.com/panli/panli_42694901.html -
了解详情
资格。(2)劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。(3)证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同,公司实际执行 合同法》第四十六条、四十七条的规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每 ...
//www.110.com/panli/panli_39772274.html -
了解详情
资格。(2)劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。(3)证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同,公司实际执行 合同法》第四十六条、四十七条的规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每 ...
//www.110.com/panli/panli_39771668.html -
了解详情
35172.41元,以上工资赔偿金90681.75元,合计200729.02元;3、支付解除劳动合同补偿18000元;4、支付拖欠兼职期间的车补6000元;5、支付 工资收入28434.96元。支付自付自2011年1月1日起至双方恢复劳动关系之日止的工资收入每月2661.33元。四、驳回原告(被告)白 ...
//www.110.com/panli/panli_39536735.html -
了解详情
。对印章注销证明和仲裁裁决书的真实性没有异议。原告宝石公司对被告提供的公司备案申请书、工作证、工资存折、工作服标记、仲裁申诉书和仲裁裁决书的真实性、合法性和关联性 )项的规定,用人单位未及时足额为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第(一)项规定,劳动者依照本法第 ...
//www.110.com/panli/panli_37343399.html -
了解详情
元(超时1.5小时/天×1562.16天÷8小时工作×81.1元/天)。三、违法解除劳动合同必须依法支付赔偿金。支付停业最低工资标准。原告依法与被告签定有四个 某某身份证地址。我们终止与黄某某的劳动合同其程序合法,适用法律正确,至于黄某某不领取5959.65元经济补偿金是其个人的事情,与我们无关。二、 ...
//www.110.com/panli/panli_26802662.html -
了解详情
合同原件,也未收到员工手册。]7、中国农业银行结算业务申请书一份,证明被告向原告帐户汇入719.45元,即被告已支付了原告2010年3月份的 )严重违反用人单位的规章制度的;……”、 参照劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒 ...
//www.110.com/panli/panli_25522676.html -
了解详情