的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 4，《劳动保障监察条例》 第二条： 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动 、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 8， ...
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工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动 国家机关中的事业编制人员和劳动合同制工人；（四）社会团体及其专职人员；（五）民办非企业单位及其职工；（六）有雇工的城镇个体工商户及其雇工。第三十条 ...
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的技术工人交流中心保职挂编的，材料齐备后，当日办完手续。3、个体私营企业办理劳动合同鉴证，随到随时接待，告知应准备的材料和办理程序，组织检查鉴定 ；减免企业所得税额在6。6万元以上，报省地税局审批。6、由下岗职工组织起来兴办的个体工商户或私营企业在首次办理地方税务登记时，凭法定证件及《下岗证》给予免收 ...
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职工；(三)国家机关中的事业编制人员和劳动合同制工人；(四)社会团体及其专职人员；(五)民办非企业单位及其职工；(六)有雇工的城镇个体工商户及其雇工。关联法规：国务院行政法规（ 条例》的规定予以处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第四十六条用人单位不依法签订劳动合同或违反本规定第三十七条规定的，由劳动 ...
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城镇职工的乡镇企业及其城镇职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇主，依照本规定执行。第三十九条本规定执行中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。第四 规定》(市政府1994年第7号令)规定在30日内进行失业登记的，其终止、解除劳动合同前的连续工龄，不计算为累计缴费时间。(二)1999年10月31日前失业 ...
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办理求职手续，与此同时，街道(镇)劳动部门持其档案和《个体工商户歇业通知书》或《处罚决定书》到区(县)劳动行政部门办理失业救济金核定手续，待上述手续办妥后 的起始时间至终止解除劳动合同的时间与按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续缴费期限；如《北京市失业职工失业救济金停发通知单》中记载有折算连续 ...
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的政治地位和社会待遇，不得限制和歧视。私营企业应执行国家劳动法规和政策，按有关规定与从业人员签订劳动合同，以保障双方的合法权益。有条件的私营企业都要组建工会。工会要协助企业搞好安全生产，劳动保护，维护职工的合法权益。（23）在个体工商户和私营企业工作的各类专业技术人员，凡符合现行各专业技术 ...
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、投资方向、科技信息、社会保险、安全生产、质量认证、环境保护、劳动保障、人才支持等方面，为个体工商户和私营企业提供服务。第十一条凡有投资意愿的公民， 加强职工职业道德教育和岗位培训，提高职工素质；（八）依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权利，并按照有关 ...
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生产工勤岗位的变动，用人单位应当在变动岗位后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后送社会保险机构备案。(二)男年满55周岁及其 当地的企业，直接报社会保险机构审核待遇)后，报劳动保障行政部门审查批准，发给退休证。城镇个体工商户和城镇个体劳动者符合规定退休条件办理退休的，由本人书面申请 ...
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劳动合同，以保障双方的合法权益。有条件的私营企业都要组建工会。工会要协助企业搞好安全生产，劳动保护，维护职工的合法权益。 (23)在个体工商户 号文件要求，设立或明确相应的非公有制经济管理机构。 (29)各级政府要把发展个体、私营经济纳入本地区国民经济发展规划和城市建设发展规划，列入各级政府目标管理 ...
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