户口的计划内临时工；街道居委会编制内的工作人员；被聘用到国营、县以上集体单位的停薪留职人员；带薪服役的军人；职工配偶系农村户口，在改革范围内住公房的 标准工资加十七元补贴和五元副食品补贴为基数；工资改革后的离退休职工，行政事业单位的，以离退休时的基础工资、职务工资、工龄补贴之和为基数，企业以标准工资加 ...
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生产发展的需要。第三条科研机构、高等院校、政府机关及其他事业单位的科技人员要求以调动、借聘、停薪留职、辞职、兼职等形式到县、区、街道、乡镇企业工作的 欢迎和支持外地在职科技人员、离退休的科技人员、侨居海外的专家、学者来我市企事业单位进行技术服务、技术咨询和技术培训工作。第三章工资与福利第十条对支持科技 ...
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方向，充分运用市场机制，根据第三产业不同行业的特点，分别实行企业化、半企业化和事业化等不同的经营管理方式，逐步实现第三产业由福利型、公益型和事业型向经营型 评聘专业技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以停薪留职，到第三产业企事业单位工作，期限１至３年。允许除公职人员 ...
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。申办全民、集体、联营、股份制企业的投资者必须是在中国注册的企业法人或事业、社团法人和符合规定的自然人。外商投资企业的外方投资者是在所在国(地区)依法成立 的企业或事业单位、社会团体，在深圳经济特区内申办私营独资、合伙企业的申办者必须是具有深圳常住户口的待业人员、离退休人员、辞退职人员、停薪留职人员、 ...
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五条 积极发展集体、个体所有制科技机构。(一)大专院校、科研院所、大中企业、有条件的事业单位都可以创办集体科技机构。在收益的分配上，必须兼顾国家、集体、个人 利用职权承包，承包期限不得超过三年，收入分配同第一项。第八条 停薪留职人员应向原单位缴纳不低于原标准工资20％的劳动保险金。对于到边远和贫困地区 ...
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方向，充分运用市场机制，根据第三产业不同行业的特点，分别实行企业化、半企业化和事业化等不同的经营管理方式，逐步实现第三产业由福利型、公益型和事业型向经营型 评聘专业技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以停薪留职，到第三产业企事业单位工作，期限１至３年。允许除公职人员 ...
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机关，省级各民主党派和工商联机关，以及参照和依照试行国家公务员管理制度的其他省级单位工作人员和退休人员；省高级人民法院、省人民检察院工作人员和退休人员；各 五）原省级机关事业单位改制为企业的，在过渡期内，其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助；过渡期满，按有关规定执行。以上单位停薪留职人员不享受国家 ...
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方式。目前主要劳务派遣人员类别有： 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工； 服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）； 商业企业员工 情况下，薪酬却未必随着岗位的调整而变化，如何化解风险 ●强制无薪休假、停薪留职、待岗降薪是否合法，如何化解风险 ●三期内女职工可否调岗、调薪 ...
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三人董奎义自2004年2月被聘为双丰种子经营部的工作人员，停薪留职，不在岗。 被 告邳州市人事局辩称，被告在种子公司职工中择优录用种子管理站工作人员 管理体制改革工作实施方案》。用以证明拟组建的种子管理站是具有行政职能的事业单位。 5.徐政人发[2007]113号《关于进一步推进种子管理体制改革的紧急 ...
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幼履行任何形式的续签手续，个人也无法提供完备的原始材料，并且多年来不与单位联系，根据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市国家机关工作人员和全民所有制企事业单位 文件规定的人事管理权限批准张瑞林停薪留职，亦说明张瑞林系接受政府部门人事管理的工作人员。由于张瑞林原系事业单位的在编工作人员，其身份决定了其 ...
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