以完成一定的工作为期限”三种；聘任是指被聘用职工受聘于某一具体工作岗位，这是事业单位对其上岗人员进行管理的一种具体形式，一般实行分级聘任，聘任期限一般 、编制部门核定的人员编制、计划、专业技术职务结构比例为依据，科学、合理地设置内部岗位，明确岗位职责。8、如何确定聘用对象、招聘新进人员？答：单位在实施 ...
//www.110.com/fagui/law_228490.html -了解详情
事业单位人事制度改革，建立以聘用合同制为核心的、具有卫生事业单位自身特点的基本用人制度，实现由身份管理向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理的转变，根据国家和 不能从事原工作，且不服从另行安排适当工作；(二)不能胜任岗位职责，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任；(三)聘用合同签订后，双方在履行合同过程中 ...
//www.110.com/fagui/law_186805.html -了解详情
可兼任财会部门负责人。财务总监和财会部门负责人实行院财务管理部门与单位双重任免制。有关财务总监的工作职责和权利、任职资格、任命程序将另行制定具体办法。第四十 事业单位财务管理的指导、检查和监督，对具备条件的所属事业单位，院将逐步试点重要财务管理岗位人员派出制度。第十章 培训、考核与检查第四十五条 单位 ...
//www.110.com/fagui/law_130816.html -了解详情
工人岗位津贴、普通工人作业津贴等津贴项目。1.水利技术岗位津贴。适用于水利事业单位中从事水文监测、水资源保护、水土整治、水利设施监测和维护等专业技术人员。 升级水利事业单位工作人员，要在严格考核的基础上，实行正常升级增资制度。考核工作按国家统一规定，结合本单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责， ...
//www.110.com/fagui/law_104638.html -了解详情
单位要按照《南京市事业单位推进人事制度改革实施意见》（宁人字[2000]79号）的要求，在合理设置岗位，明确岗位职责，实行竞争上岗的基础上，积极 经职工或职工代表大会通过，报主管部门核准后实施。主管部门要会同政府人事部门对单位责任目标完成情况、财务情况与工资总额执行情况进行考核和监督。经政府人事部门 ...
//www.110.com/fagui/law_77703.html -了解详情
成人高校) 1000人以下。第六条 部属科研、设计及其他地师级、相当地师级单位处级或相当处级的党政管理机构按下列限额执行。编制人数 机构限额(人数) 500人 数量、结构及工作量情况，增加编制数量及岗位、职责、人员来源、本年度达到离退休年龄人数等内容。新建事业单位要由主管部门认真组织可行性论证，并形成 ...
//www.110.com/fagui/law_76747.html -了解详情
通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现将《杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们,请认真贯彻实施。杭州市人民政府办公厅二 合同。短期合同是指3年以下的合同,一般用于流动性强、技术含量低的岗位;中长期合同是指3年以上的合同,一般用于需要期限相对较长的专业性强的 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html -了解详情
目标任务的，要相应扣发或停发津贴。（三）工人的津贴科研事业单位技术工人实行岗位津贴，根据岗位的不同、技术水平的高低和实际工作量的大小确定。普通工人实行 上，实行定期升级增资制度。考核工作按国家统一规定，并结合科研事业单位的特点组织实施。凡正常履行工作职责、连续两年考核合格的人员，可以晋升一个工资档次。 ...
//www.110.com/fagui/law_37846.html -了解详情
实际工作量发给相应的临床、防检津贴。４．岗位目标管理津贴。适用于各级各类卫生事业单位行政管理人员，其标准根据岗位目标任务完成情况确定，并与担任同级领导 正常升级卫生事业单位工作人员，要在严格考核的基础上，实行正常升级增资制度。考核工作按国家统一规定，结合本单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责， ...
//www.110.com/fagui/law_37720.html -了解详情
，充分发挥领导核心作用。4.实行行政领导人负责制的事业单位，党组织发挥政治核心作用。认真履行党章和有关规定明确的职责任务，按照参与决策、推动发展、监督保障 要求，规范程序，改进方法，严肃纪律，强化管理。结合事业单位特点，有针对性地开展领导人员在职岗位培训、任职培训和专业培训。建立健全交流制度，大力推进 ...
//www.110.com/fagui/law_395196.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务