，制定实施方案，明确组织领导、操作程序、招聘办法、工作纪律等，经市人事局审定后施行。第十三条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人 查实，应当解除聘用合同，予以清退。第三十一条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员， ...
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目标责任制，严格定员定岗定职责。根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法。实行公开办事制度，明确和公开服务 十）违法收取抵押金、保证金和许可费用的；（十一）违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的；（十二）违法准许中介机构或者其他组织从事 ...
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编制管理、保证改革顺利进行的有关精神，为使部机关、行政附属单位和直属事业单位的机构编制管理工作逐步实现科学化、法规化，特制定本规定。第二条 机构编制 干部管理暂行办法》((89)化人管第378号文)执行。部分行政职务职数，机关及机关口事业单位，可按照《化学工业部关于部机关部分行政人员实行职务工资有关 ...
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、打击排挤以及其他违法行为的,依法给予行政处分、纪律处分。第四十四条事业单位聘用工作行政管理部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予行政处分;情节严重, 五章附则第四十五条集体所有制事业单位以及在我市的国家、省属事业单位可以参照本办法执行。第四十六条本办法由青岛市人事局负责解释。第四十七 ...
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分类指导，大力推行岗位管理制度和聘用制度，激励工作人员爱岗敬业，勤奋工作，努力提高工作水平。第三条本办法适用于委属事业单位（不含国防科工委直属高等学校）和委管社团。 安排适当工作的；（七）符合辞退条件的。第三十一条乙方受开除处分或被依法追究刑事责任的，聘用合同即自行解除。第三十二条乙方有下列情形之一， ...
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责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制 ）违法收取抵押金、保证金和许可费用的；（十一）违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的；（十二）违法准许中介机构或者其他组织从事 ...
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单位资产配置管理情况进行监督检查。第三十条行政事业单位及其工作人员违反本办法规定，擅自配置或者超计划、超标准配置资产的，拒绝对长期闲置、低效运转的资产进行 政府公务仓管理的，按照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）和《河南省行政事业单位国有资产管理办法》及有关规定进行处理，并由市财政局对 ...
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；（六）违法收取抵押金、保证金和许可费用的；（七）违法委托中介机构、下属事业单位或其他组织代行许可管理权的；违法准许中介机构或其他组织从事许可代理活动的；（ 批准人、审核人。第四十八条州属各级行政机关应依照本办法有关规定，制订本单位工作人员行政过错责任追究的具体实施办法。已制定的，应依照本办法有关规定 ...
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单位在编制限额内招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三条 公开招聘工作要根据招聘岗位的任职条件及 合同，予以清退。第三十四条 对违反本办法的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对其他相关人员，按照有关规定追究责任。第七章附则第 ...
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私自聘用人员的；（六）组织人事部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；（七）违反本办法的其他情形的。第十一条 对违反公开 ，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。第十二条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员， ...
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