法规（1）条第十六条企业必须树立“为人民服务、对用户负责”的思想，严格遵守施工程序、规范、规程和标准，确保工程质量和安全生产，努力提高经济效益和社会 待遇，按签订的合同规定办理。如果工作需要，也可以重新调回国营企业工作。企业可以按照规定聘用国营企、事业单位工程技术人员作技术指导。聘用退休职工要经有关 ...
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岗位数和聘任指标，并由所在单位将需兼职的理由正式行文说明，报上级单位审查批准，按规定的程序聘任。兼职人员与本单位其他专业技术人员一样实行考核， 胜任本职工作，可填写《专业技术人员工作调动后确认任职资格审批表》报有关部门申请确认任职资格。高级职务任职资格和集团公司机关中、初级职务任职资格由集团公司人事部 ...
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国内外人才引进工作。有条件的科研、教学单位，要力争申请建立博士后科研流动站，吸引国内外博士生来湘开展科研、技术开发和学术活动。5．事业单位从外省引进紧缺的 计划或“火炬”计划。2．用于引进技术消化吸收的单机和必须进口的关键部件，按海关总署(88)署税字570号文规定的程序，办理减免进口税收手续。3．经 ...
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单位发放工资之日起缴存住房公积金。第十二条依法足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位，经市住房公积金管理委员会同意，可以按规定提高住房公积金缴存比例。 单位降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，应当由本单位职工代表大会或职工大会讨论通过，并提供单位降低缴存比例或缓缴的申请报告（包括原因和补缴计划）、 ...
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或向人民法院提起行政诉讼；当事人对市城市管理行政执法机关处罚决定不服的，可依法向市人民政府申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。(四)按照“重心下移，以块为主 以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。(三)鼓励公务员、事业编制的原专职监察执法人员辞去公职，自谋职业。对经批准辞职的人员，由原单位发给 ...
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中，按照川府发[1995]46号文件的规定辞职和被辞退的，单位可按在本单位的实际工作年限，每满一年发给本单位职工半个月至一个月平均工资的 劳动争议仲裁委员会应根据其特殊性，适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人单位产生的劳动争议，以及离退休人员被用人单位聘用 ...
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的内容、程序、形式规范化和制度化。在企事业单位改制、改革过程中，要公开改制、改革方案的制订过程和方案的内容，特别是直接影响单位资产保全和职工切身利益的 亲属关系回避制度和干部选拔任用回避制度，坚持党政领导干部述职述廉制度，探索责令辞职、引咎辞职及辞退、免职、降职、降薪、任职限制等有关制度和发展党员责任 ...
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也包括由国有科研机构、大专院校、大中型企业以及全民事业单位投资兴办的，其它经济成份参股的，实行国有民营机制的科技型企业。(三)自治区对民营科技企业实行与全民 政策。各类民营科技企业，在承担国家科技计划项目、申请科技贷款、申报成果鉴定与奖励、参加技术职称评定、参与国际科技合作与交流、技术进出口及技术活动 ...
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国内外人才引进工作。有条件的科研、教学单位，要力争申请建立博士后科研流动站，吸引国内外博士生来湘开展科研、技术开发和学术活动。5．事业单位从外省引进紧缺的 计划或“火炬”计划。2．用于引进技术消化吸收的单机和必须进口的关键部件，按海关总署(88)署税字570号文规定的程序，办理减免进口税收手续。3．经 ...
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普遍实行岗位交流制度，促进了公务员能力素质的提高和机关的廉政建设；实施辞职辞退制度，疏通了公务员队伍的“出口”。推进事业单位人事制度改革。改革选人用人方式，推行 机构实施人事代理。因合理流动而辞职的人才，根据本人要求按程序恢复其原身份，工龄连续计算；对引进的硕士以上学历的人才评聘专业技术职务不受岗位和 ...
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