。第一条提倡、支持和鼓励国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位的科技人员和管理人员，采取调动、辞职、停薪留职、带薪留职和兼职等形式，承包、租赁、 。第十条凡自愿到乡镇企业工作的离退休科技人员、管理人员，原单位应予支持，本人应与用人单位签定聘用合同，所得报酬应依法纳税，在乡镇企业工作期间因工伤、残 ...
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起诉。 第四章发包方和承包方的权利、责任和义务 第十九条发包方有权按技术经济合同规定的内容对承包方进行监督、检查和考核，但不得利用职权干预科研 单位的情况汇总，经科技主管部门审核后报人事部门审批，并纳入国家机关、事业单位工资总额计划。 第二十九条实行技术经济承包责任制的科研机构，执行国家科委、财政部 ...
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适用于实行企业化管理的铁路事业单位。第二十七条与铁路企业联营、合营并由铁路控股的企业，可参照本规定进行审计。联营、合营合同或协议中已有规定的，从其规定。铁路企业控股的中外合资、合作企业，由铁路企业推荐、董事会聘用的总经理离任前，铁路企业委派的董事应及时通知铁路企业按外商投资企业有关法律和合资 ...
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人的规定有利也有弊，是一项利弊共存的制度。其优点在于可以帮助当事人对鉴定结论进行质证；其弊端在于：①专家辅助人是由双方当事人聘用的，辅助人实际上 项目实施管理而成立的临时机构。但有些是以工程建设指挥部的名义与施工单位签订的工程建设合同。此时若发生工程欠款诉讼，诉讼主体的选择主要取决于工程建设指挥部的 ...
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在一家事业单位工作四年多 属于聘用没有编制 只在最初一年签了劳动合同 现在单位面临改制为国企 单位意思要裁员 但不主动提出 找我谈话希望我自己主动辞职 我 我现在可以申请劳动仲裁吗？ 需要些什么证据？我处于优势地位吗？我们属于艺术单位 晚上经常有演出需要加班 我跟单位僵持期间不想晚上加班 会不会成为 ...
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战争 不告，忍气吞声不是办法； 告吧，不管输赢，肯定闹掰，无法回头，事业只能重来。 说法 沙区法院民四庭负责审理劳资纠纷案件，副庭长李勇说， 文律师表示：根据我国相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位调离职工岗位，应与劳动者协商一致 ...
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实际问题。 第二章 农业技术推广体系 第七条 各级农业行政部门的农业技术推广机构为事业单位。各级农业技术推广机构在同级农业行政部门和上级农业技术推广机构的领导和指导 有关部门核实的结果为准。经济损失的赔偿根据责任大小确定；双方签有合同或协议的，依合同或协议的规定处理。罚没款全部上缴当地财政。 第三十一 ...
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发布规章，转发公文，要求下级法院办理和需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。八、通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。九、 进修教学研讨法学研究定职定级调级考核聘任退休辞职辞退公务员制度机关工作制度机关作风机构设置机构调整机构改革事业单位工会工会工作共青团工作妇女工作青年工作五、计财 ...
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同意，不得在与甲方研究开发、生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务或提供服务，也不得自行组建公司与甲方竞争。 3 协议所称的离职，以任何一方明确解除或辞去聘用关系的时间为准，乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为辞职；甲方停止发给乙方工资的行为，视为将乙方解聘 ...
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)流动到集体企业、外商投资企业、乡镇企业、私营企业，以及市外境外等企、事业单位的人员；(二)辞职、辞退、被除名或作自动离职处理的人员；(三)未被单位聘、 ，按照合同的约定办理；(二)本人与原单位未签定合同，或签有合同而无培训费用补偿约定的，原单位可按培训后工作年限逐年递减20％收取补偿费；(三)国家有 ...
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