经济补偿金2,000元及社保费补偿。以上事实有当事人陈述、协议书等为证，本院予以确认。本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同，对各方权利义务 十日内支付原告陈某2008年11月23日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额14,183元；二、被告上海某装饰布料有限公司于本判决 ...
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文本一式两份交给韩甲要求其进行签订，并多次要求尽快签订后交回我公司，而韩甲却以种种理由予以推托，未签订劳动合同的过错在于韩甲，我公司没有任何过错， 了劳动合同文本两份而提交了有韩甲本人签字的收条，以证明双方未签定劳动合同的过错不在己方，韩甲虽不认可该收条其签名的真实性，但在一审审理阶段不申请笔迹鉴定 ...
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，裁决：一、果蔬公司按现行途径和渠道为朱振忠缴交2004年10月至今的社会养老保险费，缴费基数及比率由社保经办机构核定；二、驳回朱振忠的其他仲裁 朱振忠缴纳2004年10月至2009年2月的养老保险。综上所述，朱振忠要求果蔬公司支付夜班补助费、未签订劳动合同的双倍工资、补足2009年1、2月工资报酬、 ...
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社会保险费。被告辩称，原告请求支付其2008年2月1日至2010年12月22日未签订劳动合同的双倍工资差额80325元，被告不予认可。根据《 职于×××公司工作，从事销售工作，任×××地区代理人，月工资2295元。双方未签订书面劳动合同，也未办理社保手续。2008年5月5日原告贺×××向被告×××公司 ...
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原告到其加油站上班。2007年被告按其上级公司的要求，通知原告与陕西易通公司（劳动中介公司）签订劳动合同，原告未予接受。2008年12月15日，被告接其 ，原告马兴福2006年2月以市场化用工与被告建立劳动关系后，双方未订立书面劳动合同，被告亦未向社保经办机构为原告交纳养老、失业、基本医疗等社会保险（ ...
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招用原告到其加油站上班。2007年被告按其上级公司的要求，通知原告与易通公司（劳动中介公司）签订劳动合同，原告未予接受。2008年3月，被告商南石油 查明，原告桂方存2006年2月以市场化用工与被告建立劳动关系后，双方未订立书面劳动合同，被告亦未向社保经办机构为原告交纳养老、失业、基本医疗等社会保险（ ...
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的同时，以签订劳动合同当时头脑发热、要求原告原谅为由，拒绝支付期权。原告认为，被告拒绝签订书面劳动合同、违法解除劳动合同、拒绝支付期权的行为，侵害了原告的合法 自2008年2月1日起至2008年12月31日止共计11个月未签订劳动合同的双倍工资26180元，本院不予支持。二、关于赔偿金问题。《中华人民 ...
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维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额7910元（时间从2008年5月20日至2005年10月10日共4个月零 委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是于2009年2月4日向被告提出书面辞职，原告自动辞职的 ...
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维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额39711元（时间从2008年4月25日至2009年12月7日共21个月）； ，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取经济 ...
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维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额35216.45元（时间从2008年1月1日至2009年12月7日共23个月） ，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与被告续签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定，不符合领取 ...
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