院长。 委托代理人陈明辉，河南保诚律师事务所律师。 上诉人尹世梅因人事争议纠纷一案不服罗山县人民法院（2009）罗民初字第353号民事裁定书，向本院 共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、第二条之规定，驳回原告起诉。 尹 ...
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联系，长沙理工大学依法做出了认定罗辉自动离职的决定。上述决定，符合有关劳动人事法律规定，应予确认。罗辉提出的，要求撤销长沙理工大学做出的罗辉自动 办理退休手续没有依据。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明：罗辉向湖南省人事争议仲裁委员会提出的仲裁请求为：撤销长沙理工大学长理工大人[2006]23号《关于 ...
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（以下简称畜牧局）、松原市宁江区伯都乡畜牲兽医站（以下简称兽医站）人事争议纠纷一案，不服吉林省松原市宁江区人民法院作出的（2008）宁民初字第2249 200元不等的工资，当时应知道自己的权利被侵犯。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条关于“当事人能够证明在申请 ...
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毛相忠与上诉人中国船舶工业总公司七一五研究所宜昌分部(以下简称七一五宜昌分部)人事争议纠纷一案，双方均不服宜昌市西陵区人民法院(2006)西民初字第349号民事判决， 人七一五宜昌分部亦不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉称：本案争议并非人事争议，同时又不是任何其他民事案件，不属于法院主管范围，应由 ...
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收到受理案件通知书和应诉通知书之日起计算。简单案件或申请人在30人以上的集体争议案件，举证期限由仲裁委员会根据案件具体情况确定。第二十四条当事人应当在举证期限 采用有争议的证据阐明理由。 第七章 附则 第五十七条本规则由江苏省人事争议仲裁委员会负责解释。第五十八条 本规则自2007年5月1日起施行。 ...
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区司法局（以下简称XX区司法局）、XX市XX人民政府（以下简称XX区政府）人事争议纠纷一案，由郑州市中级人民法院指定本院审理。本院受理后，依法组成合议庭 所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置 ...
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。陕人仲裁字[2008]第33号裁决书就是对安子建与西安电力电子技术研究所人事争议的重新仲裁。本院在审查西安电力电子技术研究所申请不予执行的请求中。 规定》，程序上适用的是中共中央组织部、人事部、总政治部国人部发[2007]109号《人事争议处理规定》，适用法律是正确的。故本院作出的（2009）雁民执 ...
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属于裁定管辖的范畴，即上级法院是采用民事裁定的方式来实现指定管辖的。人事争议仲裁委员会之间?有上级与下级的划分，自然也就不存在能作出指定行为的 行使，必须依据法律法规、地方法规或规范性文件行使。依法行使管辖权包括依法与符合人事争议仲裁规则以及仲裁委、仲裁庭和仲裁员职责的前提下行使。依法行使管辖权还包括 ...
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该规定，法院不宜受理此类纠纷。2003年最高法院发布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（以下简称“最高法院规定”）认为，事业单位与其工作人员 规定，仅受理教师与事业编制学校之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。对教师与事业编制学校之间因职级、职称、职务或者岗位调动等产生的 ...
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将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。 第九条 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。 。 第四章 附 则 第五十六条 本规则未作规定的人事争议仲裁涉及事项，依照 《人事争议处理规定》有关规定执行。 第五十七条 本规则规定的 ...
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