查明：2009年1月12日，被告进入原告单位工作，担任行政人力资源部经理职务，双方签订劳动合同，期限为自2009年1月12日至2010年1月11日，2009 和时间），经部门主管与厂长核准后方可加班，并于次日将加班申请单送至人事行政处，进行加班记录，不填写《加班申请单》或是没有在规定时间交的，行政人事 ...
//www.110.com/panli/panli_310037.html -了解详情
宝药业有限公司，住所地佛山市顺德区勒流镇勒连路东段。法定代表人陈定贤，职务经理。委托代理人曹恒康，男，1963年4月24日出生，汉族，住佛山市顺德区 遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据《劳动法》第二十八条 ...
//www.110.com/panli/panli_42748.html -了解详情
范红彬的上诉辩称：1、其单位没有范红彬的劳动（人事）档案材料，也从未与范红彬签订过劳动合同，范红彬与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订了 证据证明其与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同时受欺诈。二审期间，范红彬与中国联合网络通信有限公司新郑市分公司均未提交新证据。二审经审理查明的事实与原审 ...
//www.110.com/panli/panli_38660464.html -了解详情
于1992年8月15日与被诉人签订了为期三年的劳动合同。1995年7月,申诉人提出,合同即将到期,不再续订。主管人事的经理张某告之此问题需要研究。8 第八条规定,辞职职工如系由合营企业出资培训,在培训期满后工作未满合同规定年限的,须按照劳动合同规定,赔偿企业一定的培训费用。申诉人的情况与上述的规定不符 ...
//www.110.com/ziliao/article-280892.html -了解详情
，暂支金额为30,000元。原、被告于2009年3月26日签订劳动合同，被告的工资及职务均未变更。2009年6月24日，原、被告协商解除劳动合同， 97,500元。当日，双方办理了工作交接，交接单显示，被告在部门内部交接工作、人事行政部交接物品等栏目签名，但在财务手续栏无被告签名。嗣后，原告按期向被告 ...
//www.110.com/panli/panli_6510697.html -了解详情
嗣后，听被告说不干了。杨某称，其系某某公司市场策划部门的流通发行部的经理，被告曾是其下属。2010年4月，其听说被告对新进员工已经转正之事 企业，且在同一场所办公，又受同一个法定代表人领导，被告作为劳动者，在用人单位未与其签订劳动合同的情形下，混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且 ...
//www.110.com/panli/panli_21410873.html -了解详情
年11月17日进入被告上海XX有限公司工作，双方曾签订劳动合同。原告于XX在被告上海XX有限公司曾担任项目经理，后担任石油装备销售总经理。2010年5月8 的用工请求权，原告进行项目申报工作的行为发生于双方劳动合同履行期间，而原告亦未举证证明曾约定申报工作属于超出劳动关系范围之外的劳务，故原告之主张， ...
//www.110.com/panli/panli_21156258.html -了解详情
嗣后，听被告说不干了。杨某称，其系某公司市场策划部门的流通发行部的经理，被告曾是其下属。2010年4月，其听说被告对新进员工已经转正之事 企业，且在同一场所办公，又受同一个法定代表人领导，被告作为劳动者，在用人单位未与其签订劳动合同的情形下，混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两 ...
//www.110.com/panli/panli_21064390.html -了解详情
明，佛山市公信数字会议设备有限公司人事行政部经理。 上诉人罗光贸为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市 2063.64元，2005年月平均工资为2213。81元。双方已签订劳动合同，建立劳动合同关系，合同期限两年。2005年9月6日，公信公司以 ...
//www.110.com/panli/panli_82528.html -了解详情
明，佛山市公信数字会议设备有限公司人事行政部经理。 上诉人罗光贸为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市 2063.64元，2005年月平均工资为2213。81元。双方已签订劳动合同，建立劳动合同关系，合同期限两年。2005年9月6日，公信公司以 ...
//www.110.com/panli/panli_61130.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务