第一章总则第一条为保障企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）及时、有效地开展工作，妥善处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，制订 的办事机构设在企业工会。第十条调解委员会应建立必要的工作制度，做好调解的登记、档案管理和分析统计工作。第十一条调解委员会委员应当由具有一定劳动法律 ...
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人民调解在化解社会矛盾纠纷中的独特优势和作用，现就进一步加强毗邻跨界地区人民调解工作（以下简称联调），提出如下意见： 一、充分认识做好毗邻跨界地区联调工作的 和完善科学、有效的协作、排查、调处、预防、预测、考核和奖惩等联调联防工作制度。要认真研究、分析毗邻跨界地区矛盾纠纷的规律特点，针对不同季节、不同 ...
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根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，为保障公司劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）及时、有效地开展工作，妥善处理各种劳动争议，化解 劳动争议的组织；2．调解委员会的工作接受公司工会的指导；3．调解委员会应建立必要的工作制度，做好调解的登记、档案管理和分析统计工作。 二、公司调解 ...
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我省劳动争议案件大幅上升，集体争议案件多发，劳动关系复杂多变。随着事业单位人事制度改革的深入，人事争议案件也呈上升趋势。能否妥善化解纠纷，调处争议， 指导工作机制，推动企业、行业协会、企业联合会等组织广泛设立劳动人事争议调解委员会，切实增强用人单位自主预防和解决劳动争议的能力。充分发挥人民调解组织化解 ...
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全国人大法律（1）条第七条 村委会根据需要可设人民调解、治安保卫、社会福利(民政工作)、计生文卫、生产管理等二级工作委员会。村委会成员可以兼任下属二级工作 乡、民族乡、镇人民政府备案，由村委会监督、执行。第十三条 村委会要实行村务公开制度。村委会办理本村的公共事务和公务事业所需的费用，经村民会议或村民 ...
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和帮助女职工签订劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工权益问题，督促和参与侵权案件的调查处理。做好对困难女 职工委员会要加强对女干部的培养，重视培训工作，提高女干部队伍的整体素质。 第五章 工作制度第二十二条 女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题，要广泛 ...
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，副主任一至二人。居委会根据工作需要，可设人民调解、治安保卫、民政福利、公共卫生、文化教育、社会劳动服务等工作委员会。各工作委员会由三至七人组成，设主 ，作风正派，办事公道，身体较好，有一定组织活动能力的人担任。第十条居委会应建立和健全工作、学习制度，定期召开居委会主任、副主任、委员会议，各工作委员会 ...
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设主任1人，副主任4人。居委会根据工作需要，可设人民调解、治安保卫、民政福利、公共卫生、计生妇女等工作委员会。各工作委员会由3至5人组成，各工作委员会 和健全工作、学习、居民会议或居民代表会议、财务公开等制度，定期召开居委会主任、副主任、委员会议，各工作委员会议及居民小组联席会议，每年至少二至三次；向 ...
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：2月24日至26日，最高人民法院、司法部在北京联合召开全国人民调解工作座谈会，中共中央政治局常委、中央政法委员会书记罗干同志出席会议并作了重要讲话。现将讲话印发你们，请认真学习贯彻。人民调解作为一项具有中国特色的法律制度，已经成为我国诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争的重要手段，成为提高 ...
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，密切人民政府同居民的关系。(二)组织辖区居民参加社会事务的民主管理，行使人民当家做主的权利，及时向人民政府反映居民的意见、要求和提出建议。(三)加强社会主义 ，涉及居民利益的重大问题应发动居民民主讨论决定。(四)居民委员会应建立和健全工作、学习制度，加强时事政治、政策法令的学习，积极参加区街举办的 ...
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