种情况： （一），用人单位与劳动者在确立劳动关系时，未按国家有关规定签订劳动合同。 可以说，这是事实劳动关系产生的最主要的原因。其原因又有以下几个方面： 有：1、有些领导认为对方反正是本单位的人，签与不签合同没有关系；2、有些企业，尤其是亏损的国有企业，在与劳动者签订劳动合同时，强制员工集资或交纳风险 ...
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不签合同，你就不能不上班吗？我说，不上班我怎么生活，签订合同是用人单位的法定义务，这么多企业不签合同，和劳动法背道而驰。” 眼下老窦在扬州城北一家机械厂 对自己不负责任的“东家”，该告的还是要告。 “跳槽叔”的生意经 诉讼费10元，赢了可以获赔几千元 从08年到现在两年多时间里，被老窦状告的15个东家 ...
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确定执行指令性计划的各项内容，明确双方权利、义务以及违约责任，未签合同的指令性计划，生产企业可以不予执行。对应当由国家计划保证的能源、主要物资供应和运输 能力和市场变化，要求调整。计划下达部门不予调整的，企业可以不执行。第六条 企业的产品、劳务定价权企业按照国家法律、法规拥有根据其生产成本、市场供求等 ...
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关系自用工之日起建立。许多企业至今仍然存在这么一个错误认识，不签劳动合同，劳动关系便不存在，不签劳动合同，不但可以不缴或少缴社会保险，甚至可以 劳动合同法》又规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。而根据新法规定 ...
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争议中无法主张自己的合法权益。因此，从本法条中可以看出用人单位支付二倍工资仅取决于是否确实存在没有签订书面劳动合同的事实，而并不受不签合同缘起于谁的过错的影响。 所以，仲裁委或者法院不会因为是员工殆于签署合同而支持企业方，那么企业对此有什么解决办法来避免用工风险么？ 一 ...
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间合同，货物腾空让出一间后，土杂总公司管委会不守信用，仍不签合同。2006年12月，土杂总公司管委会在和上诉人房屋纠纷没有解决下，和被上诉人孙 被上诉人承担本案诉讼费用。 被上诉人孙ｘｘ答辩称：答辩人不再辩论交租金的事，法院可以去调查答辩人交租金的真实性。 被上诉人土杂总公司管委会答辩称：1、房产属 ...
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侵犯商业秘密。＂通过以该条的扩张解释，可以适用于企业和员工之间签订的技术秘密保密合同，也就是企业可以依据《反不正当竞争法》与员工签订技术秘密保密合同， 责任。＂ 关于问题二，一般而言，员工在与企业签订技术秘密保密合同时，少有计价还价的余地，要么签合同，留下；要么不签合同，走人。这可能是员工在签订技术 ...
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5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也忘记签没签保密协议了.但是我要是辞职,公司肯定会让我签竟业限制的,我是不是可以不签.公司有没有权利强行让 ，遵守甲方劳动纪律、规章制度的义务；有保质、保量完成工作任务的义务；有热爱企业、维护企业荣誉，保护企业财产，爱护办公设备及产品的义务；有因违反本合同及 ...
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毕业生、复员退伍军人、军队转业干部、征地农民工及外单位流动进企业的所有职工。 二、企业与下列人员可缓签劳动合同：1．个人行为能力受到限制的职工；2．确有 、管制、免予起诉和免予刑罚的，企业可以解除劳动合同。 十二、有下列情况之一，职工可以解除劳动合同：1．试用期间，不适合企业工作的；2．经国家有关部门 ...
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劳动合同时单位应当支付经济补偿金是有明确条件的，那就是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，即不签合同的过错在于劳动者，而本案中公司从未提出要与小李 既然有合同，那么相应的法条也都可以适用。第四，二倍工资与赔偿金制度价值各异。二倍工资是为了督促企业提高书面劳动合同签订率而设立的惩罚性制度;赔偿金是为了 ...
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