办理合同鉴证手续，核发《劳动手册》。第五条 企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休年龄在10年以内的，经考核基本合格的应优先安排 股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行。未实行公司制的，盈利企业经劳动行政部门批准，可以按“两低于”的原则确定年度的工资总额增长率，也可以实行 ...
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相关材料）：身份证、职称证书、造价工程师注册证书及劳动合同复印件。以上人员中属退休人员需在该人资料后附退休证复印件；13.造价员材料（以每个人员为单位整理 的企业申报甲级资质日期前3个月内的缴纳社保的缴费发票、《企业员工社会保险缴纳情况表》（应包括人员名单、缴费基数、个人社保号（代码）等）；12.企业 ...
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处理的复函的通知》（京劳关发[1995]260号）的规定，并依据企业的规章制度（例如员工旷工达到一定天数可以解除合同等），将解除劳动合同通知或限期到单位 、劳动就业等三个领域有关两性平等状况的问题，包括家庭暴力、性骚扰、男女退休年龄、女大学生就业歧视等问题。对于读者真实地了解目前我国公民的性别平等观念 ...
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、资产状况和经营管理情况的报告；(三)对企业员工进行调查询问，要求企业有关部门对相关情况或问题作出解释；(四)要求企业报送重要会议纪要、决定、合同、协议、 岗位职责累计达6个月以上的；(五)因工作需要不宜担任现职的；(六)达到法定退休年龄的；(七)其他不能正常履行岗位职责的。因前款第(二)、(三)项 ...
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特殊工种年前五年退休，提前的五年算不算法定年龄。提这个问题的前提是：哪么男员工55岁就可退休了。如果算的话，如果他今年是50岁，也就是说距法定退休年龄还有五年，按相关政策可以选择企业内部退养。...
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1月1日实施的《劳动合同法》则新增加了两种可以裁员的情形。第一种：企业转产、重大技术革新、或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员的。第二 工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。单位在进行经济性裁员的同时，必须支付被裁减员工经济补偿金，该补偿金的支付 ...
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方式调整优化股本结构：①向外商转让国有股权；②向民营企业和混合所有制企业转让国有股权；③向公司经营管理人员和员工转让国有股权；④采取配股、发行新股形式，降低 探险机构保留其社会保险关系，达到法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。（四）调整劳动关系方面。1．建立企业自主用工、劳动者自主择业的新型劳动 ...
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员工第一次签订合同2014年1月份到期，续签合同期限一年，至2015年1月份到期，该员工2015年2月份达到法定退休年龄，那到时他的退休手续是由个人办理还是企业办理呢？如何鉴定即将退休人员合同到期了但即将到达退休时间（如距离退休时间还有半年·····）退休手续是由个人还是单位办理呢？...
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8名来自农村的打工者，3家关系错综复杂的企业，引发了一起颇为特殊的劳动关系归属纠纷。自称雇主的贞明公司不被员工们认可，而曾经写下担保书承认劳动 家庭教育、劳动就业等三个领域有关两性平等状况的问题，包括家庭暴力、性骚扰、男女退休年龄、女大学生就业歧视等问题。对于读者真实地了解目前我国公民的性别平等观念 ...
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